Теоретические и методологические основы формирования и реализации политики заработной платы
Автор: Юрий Яковлев • Январь 13, 2019 • Практическая работа • 335 Слов (2 Страниц) • 501 Просмотры
Раздел 1 Теоретические и методологические основы формирования и реализации политики заработной платы
Практическое задание 1.1
Рассчитайте норму штучного времени, если время основной работы составляет 20 мин., норматив времени на обслуживание рабочего места – 7% от оперативного времени, продолжительность времени на отдых и личные надобности – 6% от оперативного времени.
Методические рекомендации:
Для выполнения практического задания 1.1 рекомендуется воспользоваться формулой:
[pic 1]
где – штучная норма времени;[pic 2]
- оперативное время на единицу объема работ;[pic 3]
-время обслуживания на единицу объема работ;[pic 4]
- время на отдых и личные надобности на единицу объема работ;[pic 5]
- время перерывов по организационно-техническим причинам на единицу объема работ.[pic 6]
Пользуясь лекциями раздела 1:
[pic 7]
С помощью формулы делаем подсчет:
[pic 8]
Практическое задание 1.2
На основании приведенного в таблице баланса рабочего времени, полученного в результате групповой фотографии рабочего дня, проведённого с использованием метода моментных наблюдений, рассчитайте норму времени. Норматив времени на отдых и личные надобности 8% от оперативной работы. Продолжительность наблюдения 8 час.
Затраты рабочего времени | Время, мин |
Подготовительно-заключительное время | 40 |
Оперативное время | 544 |
Обслуживание рабочего места | 24 |
Отдых и личные надобности | 56 |
Перерывы технологические, регламентированные | 40 |
Простои по организационно-техническим причинам | 64 |
Простои в связи с нарушением трудовой дисциплины | 32 |
Методические рекомендации:
Для выполнения практического задания 1.2 рекомендуется воспользоваться формулой:
[pic 9]
где - норма времени;[pic 10]
- подготовительно-заключительное время;[pic 11]
- оперативное время;[pic 12]
...