Реализация корпоративной социальной политики на примере ПАО Сбербанк

ЧОУ ВО «Сибирская академия финансов и банковского дела»

                                                                К защите:

                                                                Заведующий кафедрой

                                                        стратегического менеджмента

и управления инновациями,

канд. экон. наук

                                                _________     О

                                                                     (подпись)                       (инициалы, фамилия)

                                                                _________

                                                                           (дата)

Выпускная квалификационная работа

Реализация корпоративной социальной политики на примере ПАО Сбербанк

(Приказ № _____ от «__» _______ 20__г.)

____________

 (шифр документа)

Новосибирск

2017

АННОТАЦИЯ

В данной выпускной квалификационной работе рассматривались теоретические и методические  аспекты корпоративной социальной ответственности (КСО). Особое внимание в работе уделено разработке предложений по совершенствованию корпоративной социальной политики в ПАО Сбербанк. По результатам изучения КСО на примере ПАО Сбербанк, а также анализа кадрового потенциала и анализа корпоративной социальной политики предложены мероприятия по совершенствованию социальных программ коммерческого банка.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения; трех глав, включающих 8 параграфов, иллюстрированных 9 таблицей и 17 рисунками, 1 приложение, заключения и списка использованных источников, содержащего 49 наименований.

Оглавление

Введение        5

1. Теоретические и методические аспекты Корпоративной социальной ответственности:        8

1.1. Понятие и виды корпоративной социальной ответственности        8

1.2. Принципы формирования корпоративной социальной ответственности        14

1.3. Методы анализа и оценки корпоративной социальной ответственности        18

2. Анализ корпоративной социальной ответственности организации на примере ПАО Сбербанк        28

2.1. Организационно-экономическая характеристика объекта наблюдения        28

2.2. Анализ кадрового потенциала ПАО Сбербанк        34

2.3. Анализ корпоративной социальной политики ПАО Сбербанк        41

3. Разработка предложений по совершенствованию реализации корпоративной социальной политики в ПАО Сбербанк        50

3.1 Разработка мероприятий в целях совершенствования Корпоративной Социальной политики………………...………………………………………………50

3.2 Организационно документационное управление в области Корпоративной Социальной Политики ПАО Сбербанк………...........................……………………56

Заключение        62

Список использованных источников        66

Приложение 1………………………………………………………………….............71

Введение

Вопросы корпоративной социальной ответственности (КСО) в настоящее время становятся наиболее актуальнее. Это можно объяснить тем, что сама роль бизнеса в развитии общества существенно возросла, требуется все большая открытость в деловых отношениях. Многие организации уже пришли к мнению, что изолированность не способствует успешному бизнесу. Поэтому сочетание принципов КСО и стратегии развития организации становится основой деятельности ведущих организаций.