Развитие теории и практики управления в России

Тема: Развитие теории и практики управления в России

СОДЕРЖАНИЕ

Введение        3

1 Теоретические основы управления        5

1.1 Понятие, задачи и принципы управления        5

1.2 Методы управления в системе менеджмента        12

2 Научная организация труда: история и современность        16

2.1 Понятие научной организации труда ее основные задачи        16

2.2 Классическое направление в теории управления        17

3 Анализ практики управления в России        20

3.1 Методы управления организациями, применяемые в российской практике        20

3.2 Состояние систем управления на российских предприятиях и перспективы развития менеджмента в 21 веке        29

Заключение        32

Список литературы        34

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Характерными особенностями управления является то, что оно нацеливает компании на максимальное удовлетворение потребностей рынка, на постоянное увеличение эффективности производства, на свободу принятия решений, на разработку стратегических целей и программ, а также, в зависимости от конъюнктуры рынка, их неизменную корректировку.

Понимание необходимости роста качества работы и в ходе управления компанией, ставит целью поиск действенных и эффективных методов и способов менеджмента, дающих возможность в краткосрочной и долгосрочной перспективе обеспечивать положительную величину прибыли, достижение необходимого уровня ликвидности и финансовой устойчивости, а также возможности расширения деловой активности.

Надо отметить, что понимание прошлых ошибок в управлении способствует лучшему пониманию современного менеджмента, появлению и созданию новых направлений развития в системе управления, а вместе с ним и последующего развития рыночных отношений.

Объектом работы  является теория и практика управления в России.

Предметом анализа является управление на предприятиях.

Цель работы – изучить развитие теории и практики управления в России.

Задачи работы:

- рассмотреть понятие, задачи и принципы управления;

- изучить методы управления в системе менеджмента;

- рассмотреть понятие научной организации труда ее основные задачи;

- изучить классическое направление в теории управления;

- рассмотреть методы управления организациями, применяемые в российской практике;

- изучить состояние систем управления на российских предприятиях и перспективы развития менеджмента в 21 веке.

Теоретическую основу исследования составили положения общей экономической теории, теории менеджмента, труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам управления.

1 Теоретические основы управления

1.1 Понятие, задачи и принципы управления

Менеджмент (от англ. management –  «управление, заведование, организация») представляет собой управление производством либо коммерцией, а также комплекс принципов, методов, средств и форм управления, разрабатываемых и используемых с целью увеличения результативности производства и максимизации прибыли.

Статус и структура компании в значительной мере находится в зависимости от установленных целей, ради достижения которых она создана и действует [3, с. 127].

Цели компании, с одной стороны, назначают концепцию ее развития в стратегическом плане и, стало быть, существенные направления и масштабы ее деловой активности, а с другой – характеризуют перспективы компании, в достижении которых и состоит вся ее деятельность.

Цели в организациях устанавливаются по следующим направлениям (рис. 1):

[pic 1]

Рисунок 1. Цели компаний