Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Методы повышения эффективности управленческой деятельности

Автор:   •  Сентябрь 9, 2020  •  Курсовая работа  •  5,810 Слов (24 Страниц)  •  398 Просмотры

Страница 1 из 24

Липецкий государственный технический университет

Кафедра менеджмента

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине

«ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА»

«Методы повышения эффективности управленческой деятельности»

Студент                                  _________________                          

Группа                                    _____3-МН_______

Руководитель:

ст. преподаватель                  _________________                          

Липецк-2020г.

Липецкий государственный технический университет 

 

Факультет экономический 

Кафедра менеджмента 

Зав.кафедрой 

«____» ____________ 2020 г. 

 

 

ЗАДАНИЕ НА ВЫПОЛНЕНИЕ 

КУРСОВОЙ РАБОТЫ 

 

Студенту  группы МН-3 

 

1.Тема: «Методы повышения эффективности управленческой деятельности» 

2.Структура работы:

Глава 1 Эффективность управленческой деятельности

Глава 2 Повышение эффективности управления

3.Срок сдачи работы руководителю 15.09.2020 г.  

4.Дата выдачи задания 21.08.2020 г.  

5.Руководитель работы  

 

                                                                                           

6.Задание принял к исполнению студент  

 

                                                                                         

Аннотация

к курсовой работе бакалавра

студента группы МН-13 Ефремовой О.А.

ТЕМА

«Методы повышения эффективности управленческой деятельности»

С.30.  Табл. 1. Литература 7 назв.

Объектом исследования являются методы повышения эффективности управленческой деятельности

Цель работы – разработать направления изучение путей повышения эффективности управленческой деятельности.

Во введении рассмотрена актуальность исследования, выполнение поставленных задач в кратчайшие сроки с наименьшими затратами ресурсов: экономических, финансовых, трудовых, социальных, духовных.

В первой главе курсовой работы были рассмотрены вопросы сущности категории эффективности и факторы, влияющие на эффективность управления.

Во второй главе приводятся методы оценки и обсуждаются пути повышения эффективности управления.

В заключении, мотивация- это понятие, используемое для объяснения последовательности поведенческих действий, направленных на достижение определенной цели, которая может изменяться в зависимости от различных обстоятельств и ситуаций.


Оглавление

Введение……………………………………………………………….…….8

Глава 1 Эффективность управленческой деятельности…………………10

1.1Сущность понятия «Эффективность управления»…………...……....10

1.2Факторы, влияющие на эффективность управления…………………14

Глава 2 Повышение эффективности управления…………………....…...20

2.1Оценка эффективности управления……………………………..…….20

2.2Современные методы управления………………………………..…....24

2.3Мотивационные модели как способ повышения эффективности управленческой деятельности……………………………………………………..….30

Заключение……………………………………………………………....…36

Список используемых источников………………………………….…….38

Введение

Руководство обеспечивает выполнение поставленных задач в кратчайшие сроки с наименьшими затратами ресурсов: экономических, финансовых, трудовых, социальных, духовных и др. В этом и заключается суть эффективности. Неправильно рассматривать эффективность как результат различных видов специфической управленческой деятельности. В обществе интеграция - это социальный результат, который улучшает качество жизни граждан при наименьших затратах всех других средств. Качество жизни является главной целью общественного развития и главным критерием эффективности. Как правило, в литературе понятие "эффективность" сводится к понятиям "рентабельность" и "рентабельность" предприятия, которые могут быть определены различными способами, в частности, путем расчета показателей:

...

Скачать:   txt (89.8 Kb)   pdf (345 Kb)   docx (297.3 Kb)  
Продолжить читать еще 23 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club