Виды власти в трудовой деятельности и их связь с управленческой деятельностью в компании ООО «Абсолют Сибирь»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПОНЯТИЮ ВЛАСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ 5

1.1 Сущность понятия «власть» 5

1.2 Формы власти . 10

1.3 Источники власти 12

ГЛАВА 2 ОСОБЕННОСТИ ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА……………………………………………………….14

2.1 Методы влияния на трудовой коллектив 14

2.2 Стили лидерства в трудовом коллективе 17

2.3 Негативное использование власти в трудовом коллективе 18

ГЛАВА 3 АНАЛИЗ ВЛАСТИ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КОМПАНИИ ООО «АБСОЛЮТ СИБИРЬ»………………………………………..22

3.1 Общая характеристика деятельности компании ООО «Абсолют Сибирь» 22

3.2 Отношения власти и партнерства в управлении компании

ООО «Абсолют Сибирь» 24

3.3 Анализ результатов анализа власти в управленческой деятельности в компании ООО «Абсолют Сибирь» 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34

ПРИЛОЖЕНИЯ 36

ВВЕДЕНИЕ

Группы людей могут достичь гораздо большего, чем отдельные лица. Качество и уровень жизни, которые мы переживаем, можно улучшить, если коллективно решать человеческие потребности и проблемы. Наше общество сильно зависит от коллективной и организованной деятельности. Организации претендуют на звание доминирующего института в современных индустриальных обществах. Конечным ограничением человеческих целей является не человеческий интеллект или технологии, а наша способность эффективно работать вместе в организациях.

Актуальность выбранной темы заключается в том, что власть и руководящая должность являются наиболее действенными инструментами эффективного управления. Для того чтобы сложная организация эффективно выполняла свои задачи, необходимо обеспечить выполнение всех функций управления. Однако по аналогии с процессами общения и принятия решений руководство, лидерство является тем видом деятельности, который пронизывает всю систему управления.

Степень научной разработанности проблемы. Вопросам теоретико-методологических основ анализа власти посвящено значительное число работ зарубежных и отечественных ученых: У. Брэддик, П. Вейл, О.С. Виханский, И.Н. Герчикова, М.Х. Мескон, Т. Питерс, Р. Уотерман и др.

Целью данной курсовой работы является исследование видов власти в трудовой деятельности и их связь с управленческой деятельностью в компании ООО «Абсолют Сибирь».

Объектом данной работы выступает компания ООО «Абсолют Сибирь».

Предметом изучения - анализ власти и партнерства в организации.

В данной работе определены следующие задачи:

• Определить сущность понятия «власть»;

• Дать характеристику формам власти и источникам власти;

• Исследовать методы влияния на трудовой коллектив;

• Выявить особенности стилей лидерства в трудовом коллективе;

• Рассмотреть негативное использование власти в трудовом коллективе;

• Дать общую характеристику деятельности компании ООО «Абсолют Сибирь»;

• Проанализировать отношения власти и партнерства в управлении компании ООО «Абсолют Сибирь»;

• Представить результаты анализа власти в управленческой деятельности в компании ООО «Абсолют Сибирь».

Методами работы являются подбор и изучение специальной литературы и статей для получения и закрепления знаний по данному разделу менеджмента.

Теоретическое и практическое значение работы определяется необходимостью