Способы улучшения систем противодействия корпоративному мошенничеству

ВВЕДЕНИЕ

Основной проблемой в деятельности российских компаний по обеспечению экономической безопасности необходимо признать даже не наличие многочисленных фактов корпоративного мошенничества, а отсутствие комплексного и систематизированного подхода к организации процессов противодействия данному явлению. Причём отсутствие подобных комплексных подходов характерно как для экономической, так и для правоохранительной сферы. Тем не менее, в современных условиях многие крупные предприятия самостоятельно разрабатывают и реализуют ряд фрагментарных мероприятий, направленных на снижение риска корпоративного мошенничества, однако в силу отсутствия комплексного подхода данные меры далеко не всегда приводят к необходимым результатам в виде роста общего уровня экономической безопасности. Согласно актуальным тенденциям российской практики борьбы с корпоративным мошенничеством и эффективными зарубежными примерами целесообразно разрабатывать и внедрять программы противодействия данному виду мошенничества как отдельного направления организационно-управленческой деятельности субъектов в области обеспечения собственной экономической безопасности.

Объектом исследования является хозяйствующий субъект Госкорпорация «Росатом» (далее- ГК Росатом).

Предмет исследования – внутренняя система противодействия корпоративному мошенничеству в хозяйствующем субъекте ППО ГК «Росатом».

Цель этой курсовой работы - выявление способов улучшения систем противодействия корпоративному мошенничеству.

Для достижения вышеуказанной цели были установлены следующие задачи:

• Изучить сущность и последствия корпоративного мошенничества;
• Исследовать отечественную и мировую практику по противодействию мошенничеству в организациях;
• Разработать рекомендации в области совершенствования мер по выявлению и минимизации фактов корпоративного мошенничества для хозяйствующих субъектов.

  ---

Глава 1. Теоретические концепции экономической безопасности организации в разрезе противодействия корпоративному мошенничеству

1.1Понятие корпоративного мошенничества

Уважаемый председатель и члены аттестационной комиссии! Разрешите представить вам мою курсовую работу на тему:

Начнем с определения. Уголовный кодекс РФ является одним из законодательных документов, определяющих рамки корпоративного мошенничества в России. Он дает следующее понятие: «Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием».

Также можно отметить, что в Международных стандартах аудита 240 (International standard of auditing 240 – ISA 240) корпоративное мошенничество определяется как «намеренные действия одного или более лиц среди: руководства, управляющего персонала, сотрудников, третьих лиц, предусматривающие использование обмана для получения неоправданной или незаконной выгоды» ^[1].

В целом исследование корпоративного мошенничества в современной литературе, предполагает детальное исследование элементов корпоративного мошенничества, таких как искажения отчётности, неправомерное присвоение активов и коррупции, что практически не соответствует правовому толкованию мошенничества в классических нормах российского уголовного законодательства.

Как и любое явление, корпоративное мошенничество обусловлено рядом факторов. Основные причины, побуждающие сотрудника на осуществление мошеннических действий при выполнении своих должностных обязанностей, отражены в так называемом треугольнике мошенничества, представленном на рисунке 1. [pic 1]

Рис.1 Треугольник мошенничества

Источник: составлено автором

Согласно этой модели основные причинами, побуждающими сотрудника на осуществление мошеннических действий, являются:

1. Давление внешних обстоятельств, которые человек не в состоянии преодолеть. Например, финансовые потребности или жадность человека.
2. Возможность осуществить мошенничество и скрыть противоправное деяние. Можно выделить такие факторы, как низкая трудовая дисциплина или неэффективный внутренний и внешний контроль.
3. Оправдание вышеуказанных действий определенными жизненными обстоятельствами. Корпоративное мошенничество подразделяется на следующие виды^[2] (указаны на рисунке 2):

[pic 2]

Рис.2 Виды корпоративного мошенничества

Источник: составлено автором на основе [12]

1

Глава 2. Анализ способов совершения корпоративного мошенничества в ГК «Росатом»

2.1 Характеристика хозяйствующего субъекта

Проанализируем функционирование хозяйствующего субъекта  – Государственную корпорацию «Росатом» — многофункциональный холдинг, обладающий бесчисленными активами и компетенциями во всех звеньях производственно-технологической цепи атомной энергетики: добыча урана и его обогащение, геология, фабрикация ядерного топлива, машиностроение, проектирование и строительство АЭС, генерация электрической энергии, вывод ядерных объектов из эксплуатации, обращение с использованным ядерным топливом и радиоактивными отходами.