Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Анализ условий труда. Способы улучшения условий труда

Автор:   •  Январь 19, 2020  •  Реферат  •  1,058 Слов (5 Страниц)  •  517 Просмотры

Страница 1 из 5

6 ОХРАНА ТРУДА

6.1 Анализ условий труда

Отдел учёта товаров на складе аптеки – рабочая группа, которая занимается решением технических вопросов и обеспечивает полный контроль запасов товаров на складе. Деятельность работников отдела напрямую связана с работой на компьютерном оборудовании (ноутбук или стационарный компьютер) и пользованием мобильными телефонами.

К основным вредным и опасным факторам производственной среды, связанным с работой на персональном компьютере относятся:

 – напряжение зрительных органов и связанная с ним усталость,         заболевания и побочные эффекты;

– значительная нагрузка на пальцы и кисти рук, что при отсутствии профилактики и медицинского контроля может вызывать профессиональные заболевания;

– длительное нахождение в одной и той же позе, которая вызывает застойные явления в организме, что может приводить к разным заболеваниям;

– излучение разного вида при использовании видеомониторов на электронно-лучевых трубках (мягкое рентгеновское излучение, ультрафиолетовое излучение, видимое излучение, инфракрасное излучение, низко и высокочастотное электромагнитное излучение, электростатические поля; механические шумы, связанные с работой электронно-механического печатающего устройства (принтера), вентиляторов системы охлаждения, поводов чтения CD- дисков и вибрация; ионизация воздуха;

– накопление в воздухе рабочего помещения вредных химических веществ (бифенилы, озон, триметилфосфат, фуран).

К психологически вредным факторам, которые влияют на человека при работе с компьютером можно отнести:

– умственное напряжение и нервно-эмоциональную перегрузку, которые возникают в результате повышенной концентрации внимания;

– помещение, в котором находятся рабочие места с ПК имеют естественное освещение, с односторонним размещением окон, площадь окон не превышает 25% от площади стены. Оконные прорези в помещение имеют регулируемые жалюзи.

Вышеприведенные факторы способствуют возникновению у рабочих разнообразных профессиональных заболеваний (заболевания органов зрения, хронический тендовагинит, координаторные неврозы, бурситы, невриты, остеохондрозы, кистевой тоннельный синдром, астенотопия, компьютерная аллергия, офтальмопатия, заболевание кожи, радиоволновая болезнь и проч.).

6.2 Способы улучшения условий труда

К помещению склада и организации рабочего места, с учетом вредных производственных факторов, предъявляется ряд тренований: (обеспечение необходимого микроклимата согласно ГОСТ 12.1.005-88, установка кондиционера вместе с ионизатором и воздухоочистителем, применение антистатического покрытия для пола, выполнение необходимых требований к обустройству рабочих мест из НК и с другими приборами, борьба с шумом, применение защитных экранов для мониторов ПК и специальных очков с компьютерным спектральным фильтром и проч.). Выполнение медицинских противопоказаний к работе с ПК.

Помещение, в котором находится рабочее место с ПК должно иметь естественное освещение, желательно с односторонним размещением светопрорезей, площадь застеклённости которых не должна превышать 25% от площади стены. Оконные прорези в помещении с ПК должны иметь регулируемые жалюзи или занавеси, или другие солнцезащитные устройства. Не допускается расположения рабочих мест из ПК в подвальных и цокольных этажах. Рабочие места с ПК рекомендуется размещать в отдельных помещениях. Общий контур заземления здания должен быть выведен через розетку на каждое рабочее место с ПК. В помещениях, где расположены мониторы, нужно выполнять мероприятия относительно борьбы со статичным полем. Наиболее простым способом в соответствии с рекомендациями является поддержка относительной влажности воздуха на уровне 50–60%, заземление всех приборов, а также использование для пола антистатического линолеума.

...

Скачать:   txt (15.7 Kb)   pdf (92.7 Kb)   docx (15.2 Kb)  
Продолжить читать еще 4 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club