Отчёт по практике в ТОАО «Гродно Культторг»

Замечания

руководителей практики – преподавателя

ТЕМА 1. Ознакомление со структурой организации-плательщика. Порядок постановки на учёт в налоговые органы.

05.03.2016 г.

Ознакомилась с основными правилами охраны труда (Приложение 1), пожарной безопасности и техники безопасности, причинами пожаров в помещениях, мерами по их предупреждению. Присутствовала на вводном инструктаже по технике безопасности.

В организации за организацию работы по охране труда отвечает Павлюкевич К.С.

На предприятии проводятся следующие виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица).

Инструктаж по охране труда завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажа и стажировки подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж, стажировку, в журнале регистрации инструктажа по охране труда.

Допускается регистрация целевого инструктажа в отдельном журнале.

В случае проведения целевого инструктажа с лицами, выполняющими работы по наряду-допуску, отметка о его проведении производится в наряде-допуске.

При регистрации внепланового инструктажа в журнале регистрации инструктажа по охране труда указывается причина его проведения.

Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал регистрации вводного инструктажа заверяется подписью руководителя организации. Журналы регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда заверяются подписью руководителя организации.

В ходе работы изучила историю создания и развития организации и узнала, что Торговое открытое акционерное общество «Гродно Культторг» (далее – Общество) создано на основании решения Гродненского облисполкома от 16.12.2002 №709, путем преобразования Гродненского торгового областного унитарного предприятия База «Культторг» в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Зарегистрировано решением Гродненского городского исполнительного комитета от 09.01.2003г. № 5 в едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 500046490. Учётный номер БАЗА «Культторг» был присвоен 14.03.1994 года (Приложение 2).

Общество является коммерческой организацией – юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в дирекции ОАО «Белинвестбанк» по Гродненской области код 739, бланки, штампы, печать со своим наименованием, собственную эмблему и товарный знак «Кромань» (знак обслуживания). Общество может от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Основной целью деятельности Общества является получение прибыли.

Органами управления Общества являются: общее собрание акционеров, наблюдательный совет.

Исполнительный орган – директор.

Контрольным органом Общества является ревизионная комиссия.

Общее собрание акционеров является высшим органом управления Общества.

Общее руководство деятельностью Общества в период между общими собраниями акционеров осуществляет наблюдательный совет, состоящий из пяти человек. Наблюдательный совет и ревизионная комиссия подотчётны общему собранию акционеров. Член наблюдательного совета может не быть акционером общества. Директор не вправе входить в состав наблюдательного совета, он вправе присутствовать на заседаниях наблюдательного совета и вносить предложения по рассматриваемым вопросам без права голоса при принятии решений по этим вопросам.