Лабораторная работа по «Моделированию систем»
Автор: Александр Поляков • Октябрь 3, 2022 • Лабораторная работа • 4,909 Слов (20 Страниц) • 187 Просмотры
Министерство образования и науки РФ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Пермский национальный исследовательский политехнический университет»
Электротехнический факультет
Лабораторная работа
по дисциплине «Моделирование систем»
Выполнил студент |
Проверил доцент |
Мухин О.И. |
Пермь 2021
Для лабораторной работы выбрано моделирование работы сервисного центра (СЦ) по ремонту компьютеров, оргтехники, мобильных телефонов и другой компьютерной и сетевой техники.
Услуги по ремонту техники в настоящее время пользуется большим спросом, нежели несколько лет назад. Причиной стала сложность самой техники.
Словесное описание работы СЦ
Изначально директор фирмы сам выполняет заявки и затраты идут только на аренду помещения, затем он нанимает техник, с которым работают вместе. После этого нанимает второго техника, однако сам перестаёт выполнять заявки и занимается поиском новых клиентов. Далее нанимает диспетчера, который позволяет ускорить процесс выполнения, но требует зарплаты. Затем нанимает оргтехника, что позволяет расширить сферу деятельности компании и получить дополнительную прибыль. Далее директор нанимает ещё одного оргтехника.
Заявки поступают на вход в случайный момент времени и в среднем 10 штук в день. Далее заявка, поступившая на вход, направляется диспетчером в один из отделов сервисного центра (в среднем 1:4 оргтехника к компьютерам). Затем заявка обрабатывается свободным техником в течении какого-то времени и после выполнения поступает на выход заказчику.
В случае, если все техники заняты, то заявка попадает в отказ.
Блок-схема работы СЦ
[pic 1]
ГЗ – 12 шт/день
Техник 1 – 5 шт/день
Техник 2 – 4 шт/день
Оргтехник 1 – 5 шт/день
Оргтехник 2 – 3 шт/день
Моделирование работы СЦ
[pic 2]
Блок-схема работы программы
[pic 3]
Графики доходов и расходов
Среднее количество выполненных заявок находится в районе 8 шт./день. Точность равна 80%.
[pic 4]
Далее приводятся таблицы, где сначала работает сам директор, затем нанимает людей в порядке, описанном выше. Порядок найма определялся экспериментальным путём для достижения наивысшей прибыли.
Без возмущений
Тн = 180 дней | Директор | Тн = 180 дней | Директор | Техник 1 | |
Траты | 0 | Траты | 0 | 20000 | |
Вход | L=3 шт\день | Вход | L=6 шт\день | ||
Выполняется | В=4 шт\день | Выполняется | В=4 шт\день | В=5 шт\день | |
Всего | ВВ=4 шт\день | Всего | ВВ=9шт\день | ||
|
|
|
| ||
|
|
|
| ||
Пришло всего | 530 | Пришло всего | 1055 | ||
Выполнено | 262 | Выполнено | 286 | 400 | |
Выполено всеми | 262 | Выполнено всеми | 686 | ||
Отказано всего | 268 | Отказано всего | 369 | ||
Доход | 131000 | Доход | 143000 | 200000 | |
Доход общий | 131000 | Доход общий | 343000 | ||
Убытки | 60000 | Убытки | 180000 | ||
Прибыль | 71000 | Прибыль | 163000 | ||
Заявок\день | 1,5 | Заявок\день | 3,8 |
...