Современная организация как система

Министерство Образования Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение высшего образования

«Российский Экономический Университет им Г.В. Плеханова»

Факультет Маркетинга

Кафедра Теории менеджмента и бизнес-технологий

Курсовая Работа

по дисциплине «Теория Организации»

на тему «Современная организация как система»

Выполнила

студентка группы 1109

очной формы обучения

факультета маркетинга

Дробинская С.Г.

Научный руководитель:

Доктор эк. наук Денисов И.В.

Москва - 2018

Оглавление

Введение        3

1. Сущность системы и теория систем        4

1.1 Определение системы        4

1.2 Теория систем        7

2. Организация        10

2.1 Определение организации        10

2.2 Жизненный цикл организации        11

3. Влияние среды на организацию        16

3.1 Внешняя среда организации        16

3.2 Внутренняя среда организации        21

Введение

При изучении организации как некой системы, то наряду с такими ее свойствами, как открытость, реальность, сложность, структурность, изменчивость и иерархичность, можно выделить некие признаки и закономерности, присущие всем организациям, независимо от ее структуры, цели существования, или особенностей функционирования. Например, трансформация входящего потока ресурсов в выходящий, преобразованный продукт, приносящий выгоду пользователю организации/её клиенту. Данная трансформация является главное целью существования и функционирования организации.

Организация является открытой системой. Данная характеристика определяет специфичность организации как системы и позволяет выполнять главную функцию организации- удовлетворение потребностей пользователя/клиента организации. Различия между открытой и закрытой системой будут подробно рассмотрены в параграфе 1.1.

Будучи открытой системой, организации находится под постоянным влиянием внешней среды (основные факторы влияния рассмотрены в параграфе 3.2), что вносит существенные изменения в ее внутреннюю среду, которая вынуждена адаптироваться к внешним изменениям (детальное строение рассмотрено в параграфе 3.2).

Таким образом, целью работы является изучение понятия системы и концепция типизации систем; изучение сущности организации и ее жизненного цикла, строение организации как системы, а также изменения, которым поддается внутренняя среда организации под влиянием факторов внешней среды.

1. Сущность системы и теория систем

1.1 Определение системы

Существуют различные определения системы, которые могут классифицироваться по самым разнообразным характеристикам. Это очень широкое понятие, которое может использоваться по отношению практически ко всему и в любых науках. Содержание контекста о системе, области знания и цели изучения и анализа также сильно влияет на определение этого понятия.

Основные определения системы включают в себя ряд характеристик, посредством анализа которых можно так или иначе дать ей исчерпывающее описание. Рассмотрим главенствующие:

• Пределом расчленения системы на фрагменты является определение элемента. С точки зрения рассматриваемых аспектов, решаемых задач и поставленной цели они могут по-разному классифицироваться и различаться.
• Компонентом называют подсистему, которая представлена нам в виде относительно независимой частицы системы и обладает при этом ее некоторыми свойствами и подцелью.
• Связью именуют взаимоотношение между элементами системы и тем, что они ограничивают. Связь позволяет снижать степень свободы фрагментов «механизма», но приобретать при этом новые свойства.
• Структура – перечень самых существенных компонентов и связей, мало изменяемых в процессе текущего функционирования системы. Она отвечает за наличие главных свойств.
• Основным понятием в определении системы также является понятие цели. Цель – это многогранное понятие, которое можно определять в зависимости от данных контекста и этапа познания, на котором система находится. Подход к определению системы также зависит от таких понятий, как состояние, поведение, развитие и жизненный цикл.

Обозначив важнейшие характеристики системы, можем сформулировать наиболее объективное и универсальное определение системы как организованная, целенаправленная структура, состоящая из взаимосвязанных и взаимозависимых элементов (компонентов, структур, факторов, элементов, частей и т. д.). Эти элементы постоянно влияют друг на друга (прямо или косвенно), чтобы поддерживать свою деятельность и существование системы, чтобы достичь цели системы.