Эволюция трудового законодательства в России

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра менеджмента и отраслевой экономики

РЕФЕРАТ

по дисциплине «История трудовых отношений»

на тему «Эволюция трудового законодательства в России»

 [pic 1]

.

Новокузнецк

2017

Содержание

Введение............................................................................................................................2

1  Общая характеристика регулирование труда в России до октября 1917 года……4

2  Советские кодексы законов о труде…………………………………………………9

3  История развития трудового законодательства в советской России……………..11

4  Трудовое законодательство в период 90-х годов………………………………….16

5  Трудовое право в современной России…………………………………….............18

6  Актуальные проблемы трудового законодательства……………………...............23

Заключение.......................................................................................................................27

Список использованной литературы..............................................................................29

Введение

Трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения этого труда. Собственно, трудовые отношения - это общественные отношения, возникающие между работодателем и работником в связи с выполнением последним определенной трудовой функции в условиях конкретной организации труда. Под системой трудового права понимается единство интегрированных правовых норм о труде и их научно обоснованное упорядочение по правовым институтам. Внутренняя структура трудового права традиционно для систем других отраслей права и состоит из общей, особенной и специальной частей.
Общая и особенная части трудового права находятся в стадии реформирования, поскольку полностью не охватывают правовым регулированием все возникшие в период перехода к рынку и создания многоукладной экономики общественные отношения, относящиеся к предмету этой отрасли права. Как самостоятельная отрасль трудовое законодательство начало формироваться уже в начале XX в. Основные этапы развития отрасли можно обозначить соответственно принятию новых базовых актов - кодексов законов о труде, содержание которых менялось в зависимости от состояния экономики и экономических ориентиров, а также социальной политики государства.

Актуальность темы исследования в том, что настоящее время в науке и отрасли трудового права происходит преодоление сложившихся в советские годы традиций, доктрин, теорий, точек зрения ученых, представляющих науку трудового права, а реформировать трудовое право можно, лишь учитывая этапы его исторического развития. Процесс формирования нового трудового права не должен рассматриваться вне контекста исторических перемен в государственно-правовом строительстве страны.  

Объект: трудовое законодательство.

Предмет: история развития трудового права, законодательства России.

Цель реферата – комплексное исследование истории развития трудового законодательства в России.

Для достижения указанной цели ставятся следующие основные задачи: 

1.Изучить литературу, соответствующую теме реферата.

2. Раскрыть теоретические аспекты развития трудового законодательства России.

3.Рассмотреть особенности развития трудового законодательства в России.

Теоретическую базу исследования составили: учебные пособия, статьи и иные публикации. Реферат состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источников.