Содержание основных трудовых прав человека в нормативных актов международной организации труда

Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования

«Могилевский государственный университет имени А.А. Кулешова»

СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХ ТРУДОВЫХ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА В НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

Курсовая работа

по Трудовому праву

студентки 2 курса

6-05-0421-01 «Правоведение»

дневной формы обучения,

группы 7135233

Ангелины Вадимовны Дайнеко

Научный руководитель

Кандидат юридических наук,

доцент, доцент кафедры

юриспруденции

Жанна Владимировна

Третьякова

Могилев

2025

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        4

ОБЗОР ИСТОЧНИКОВ ПО ТЕМЕ        6

ГЛАВА 1        .

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА…………….7

1.1 Понятие и принципы трудового права человека        7

1.2 Историческое развитие Международной организации труда        10

1.3 Понятие, субьекты и источники международно-правового регулирования труда.        12

ГЛАВА 2        ..

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА        16

2.1 Международные акты, закрепляющие основные права человека в области труда        16

2.2 Международные акты, регулирующие условия труда.        18

2.3. Международные акты, регулирующие труд отдельных категорий работников.        21

ГЛАВА 3        .

РОЛЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА         24

3.1 Правовое регулирования охраны труда.        24

3.2 Охрана труда работников, нуждающихся в повышенной правовой защите        26

3.2 Социальное партнерство в сфере труда. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов        29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        34

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………….………37

ВВЕДЕНИЕ

Трудовые права человека являются неотъемлемой частью общей системы прав человека и играют важную роль в обеспечении достойной работы, социальной справедливости и экономического благополучия. Международная организация труда (далее – МОТ) была создана в 1919 году с целью promouvoir социальную справедливость, улучшение условий труда и защиту прав работников на глобальном уровне. Нормативные акты МОТ охватывают широкий спектр вопросов, связанных с трудовыми правами, включая право на свободу объединений, право на достойную оплату труда, право на безопасные и здоровые условия труда, а также право на защиту от дискриминации.

В Республике Беларусь  в Трудовом кодексе статье (далее – ТК) 8 признает приоритет общепризнанных принципов международного права и обеспечивает соответствие им законодательства о труде. Если международным договором Республики Беларусь установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Кодексе, то применяются правила международного договора [35 с. 9].

Содержание основных трудовых прав человека, закрепленных в международных нормативных актах, не только отражает международные стандарты, но и служит основой для формирования национального законодательства стран-членов МОТ. Эти права обеспечивают гарантии для работников и направлены на устранение нарушения условий труда, что является особенно актуальным в условиях глобализации и изменения природы труда.

Актуальность работы глобальным изменением в мире труда. В условиях глобализации и быстрых изменений на рынке труда (цифровизация, автоматизация и пр.) важно поддерживать и защищать трудовые права, которые могут быть уязвимыми. Это делает исследование их содержания и применения особенно актуальным. Также неотьемлимой частью является также соблюдение прав человека. Трудовые права человека являются важной частью широкой концепции прав человека. Их защита и продвижение имеют значение не только для работников, но и для устойчивого развития общества в целом.