Рабочее время и время отдыха
Автор: sg342 • Декабрь 11, 2019 • Реферат • 8,279 Слов (34 Страниц) • 438 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
Новосибирский государственный университет экономики и управления
_
«НИНХ»
Кафедра психологии, педагогики и правоведения
Учебная дисциплина: «Правоведение»
РЕФЕРАТ
На тему: «Рабочее время и время отдыха»
Выполнил:
Студент (ФИО)__Янковенко Юрий Романович_________
Номер группы: __ИС901______________________________
Номер зачетной книжки: __190715_____________________
Номер темы реферата: __35___________________________
Проверил: ______________________ (ФИО преподавателя)
Дата регистрации на кафедре: «___» ____________ 20__ г.
Содержание
Введение 3
Глава 1.Общие положения о рабочем времени 6
1.1. Теоретические аспекты понятия рабочего времени 6
1.2. Нормативно-правовые акты, регулирующие рабочее время 12
Глава 2.Особенности регулирования рабочего времени в трудовых отношениях 14
2.1. Нормы рабочего времени как гарантия защиты права на жизнь работника 14
2.2 Сокращенное и неполное рабочее время 19
2.3. Сверхурочные работы и ненормированный рабочий день 22
2.4 Работа в ночное время и праздничные дни 26
Заключение 34
Список использованных источников 37
Введение
Жизнь, здоровье, трудоспособность человека – самый ценный капитал. Его необходимо беречь, создавать все условия для сохранения и защиты в течение длительного времени. Только в случае выполнения этой обязанности государство может быть признано социальным и правовым[1].
Доминирующее значение в защите права человека на жизнь в сфере труда играет трудовое право как отрасль права, регулирующая отношения наемного труда. Ведь известно, что трудовое право зародилось как самостоятельная отрасль права из института трудового права и института охраны труда (фабричного законодательства), которое было направлено, прежде всего, как раз на защиту прав и интересов трудящихся. Именно такие отношения граждане чаще всего реализуют свою способность к труду.
Разделяясь на институты, трудовое право практически в каждом из них в той или иной степени решает вопросы защиты работника, его жизни. Степень влияния на жизнь работника различных институтов трудового права (их норм) разная. Влияние одних прослеживается отчетливо, другие - путем их сравнения с последствиями и конечным результатом их применения или неприменения. То есть одни институты трудового договора (нормы) права непосредственно защищают право работника на жизнь, другие – опосредованно.
Одним из основных институтов трудового права, нормы которого тесно связаны с защитой права работника на жизнь, есть институты рабочего времени и времени отдыха. Регулирования рабочего времени является одной из юридических гарантий права граждан на отдых, поэтому нормы рабочего времени неразрывно связаны с нормами времени отдыха.
Право на отдых является одним из основных трудовых прав граждан. Его взаимосвязь с правом на жизнь едва ли не самым тесным. Установление минимальной продолжительности времени отдыха, так же как максимальной продолжительности рабочего времени, напрямую влияет на качество и состояние здоровья человека, на качество его жизни. Отсутствие нормального, достаточного отдыха, перегруженность на работе может привести к существенным расстройствам здоровья, непоправимый вред жизнедеятельности организма, вплоть до прямой угрозы жизни. Отдыхая, работник восстанавливает свои жизненные силы. Таким образом, отсутствие или слишком низкая продолжительность отдыха может привести к неотвратимого повреждения здоровья. При отсутствии полного здоровья не может идти речь о полноценной жизни. Поэтому установление и соблюдение права работающих на отдых, является важной и бесспорной условием, гарантией защиты права на жизнь. В то же время соблюдения права на труд без соблюдения права на отдых невозможно.
...