Понятие, предмет и источники трудового права

Тема: Понятие, предмет и источники трудового права

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение        3

1. Понятие, предмет и источники трудового права        5

2. Сочетание государственного, договорного и локального регулирования трудовых отношений        10

Заключение        19

Список использованных источников        21

Введение

Неоспоримый, а потому, вполне очевиден тот факт, что от личности человека как существа невозможно отделить его способность к труду. Работоспособность человека является его качеством, благодаря которой он приобретает возможность создавать материальные и духовные ценности, обеспечивающие существование для него и общества, в котором он живет. С другой стороны, именно применение способности человека к труду в общественной организации предоставляет наемный труд социально значимого характера.

Сложное сочетание объективных условий существования человека в обществе и государстве, потребность в производстве материальных и духовных ценностей предопределяет необходимость правового регулирования как реализации человеком способности к труду, так и его поведения в процессе организации общественной трудовой деятельности. Но, человек и его способность к труду является естественным явлением, право же, как система правовых норм, правил поведения является творением общества, государства. Сложность как раз и заключается в том, чтобы найти ответ на вопрос, как в позитивно-нормативном явлении, каким является право, учитывать естественное начало человеческого качества - способности к труду, чтобы нормы права, призванные регулировать поведение человека в процессе трудовой деятельности, способствовали раскрытию творческого потенциала, способностей, природой в человеке.

Есть основания утверждать, что содержание права на труд, сформулированного в Основном Законе РФ, свидетельствует об учете в нем природного начала человеческой способности к труду. Поэтому реальная последовательность отношений, составляющих предмет трудового права, является отражением волевых связей субъектов, участвующих в реализации права на труд, а также, в реализации человеком своего природного качества - работоспособности.

Проблемам исследования источников трудового права уделяли внимание ученые-юристы по трудовому праву, теории государства и права и других отраслевых наук, среди них Н.Б. Болотина, B. Л. Костюк, С. М. Прилипко, П.Д. Пилипенко, В.И. Смолярчук, А.Н. Ярошенко, C. С. Алексеев, Е.Е. Лейст, М.М. Марченко, И. Муромцев.

Однако, это не уменьшает научного интереса к проблеме источников трудового права и правового регулирования, учитывая изменчивость общественных отношений в условиях реформирования экономики и системы права.

Цель исследования заключается в исследовании научных подходов к определению правовой природы категории «источники трудового права» и выявлении их сущностных черт и особенностей на примере методов правового регулирования государственного, договорного и локального регулирования трудовых отношений.

Для выполнения целей исследования, поставлены следующие задачи:

- рассмотреть понятие, предмет и источники трудового права;

- проанализировать сочетание государственного, договорного и локального регулирования трудовых отношений.

На втором этапе становления конституционного правосудия появляется твердо новая, европейская модель, доктрину которой разработали австрийские ученые. Следственно ее еще называют австрийской. Основное различие этой модели по сопоставлению с заокеанской заключалась в том, что конституционное юстиция выдается из всеобщего правосудия и осуществляется не судами всеобщей юрисдикции, а специализированным органом - конституционным судом.