Основания возникновения трудовых отношений

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ)

Кафедра гражданского и предпринимательского права

РЕФЕРАТ

По дисциплине Трудовое право

Основания возникновения трудовых отношений

Ф.И.О студента: Ягофаров Захар Сергеевич

Специальность: Экономико-финансовое обеспечение федеральных государственных органов, обеспечивающих безопасность.

Номер группы: сЭФО 701

Номер зачетной книжки: 170340

Дата регистрации на кафедре __________________

Проверил____________________________________

Новосибирск 2019

Содержание

Введение 2

1. Понятие и особенности трудового правоотношения 4

2. Субъекты трудовых правоотношений 7

3. Основания возникновения трудового правоотношения 10

4. Основания изменения и прекращения трудового правоотношения 12

Заключение 16

Список использованной литературы 18

Введение

В трудовом праве одним из важнейших аспектов является возникновение трудового правоотношения. Многим хочется найти себе работу для выполнения трудовой функции и получения наибольшего материального поощрения. Именно поэтому нужно очень хорошо знать каким образом и как можно устроиться на работу. В соответствии с Конституцией РФ, Всеобщей декларацией прав человека каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы [2]. Нормы ТК РФ, конкретизируя это положения и развивая его, определяет предмет регулирования. В теории в это понятие вкладывают следующее значение: то, что регулирует отрасль права, та сфера общественных отношений, которая нуждается исходя из своей правовой природы в регулировании законом, включая определение сторон, их прав и обязанностей [4].

Целью данной работы является исследование трудового законодательства в вопросе предмета трудового законодательства – сферы трудовых правоотношений, времени и основании их возникновения, их изменения и прекращения. В соответствии с этой целью поставлены следующие задачи:

- дать определение понятие трудовые правоотношения,

- привести основания их возникновения, изменения и прекращения,

-дать характеристику содержания правоотношений, т.е. прав и обязанностей сторон. Именно из-за выше сказанного я считаю, изучение данной темы очень важной для всего трудового права.

Нормативной базой исследования стали нормы Трудового Кодекса Российской Федерации, Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации и иные нормативно – правовые акты. Теоретической основой стали содержание учебных и научных материалов.

1. Понятие и особенности трудового правоотношения

Право, существующее и необходимое для установления определенного порядка в отношениях между членами общества, придает этим отношения правовую форму, в результате они становятся правовыми отношениями, в этом его назначение. Правильное понимание правовых отношений невозможно без уяснения того, что представляют собой общественные отношения. Общественные отношения - это связи между людьми, устанавливающиеся в процессе их совместной деятельности. Субъекты