Контрольная работа по "Трудовому праву"

Зачётная работа по ПОПД

Черник К.В.

16 ЭГП-2Бо

15)

А) Согласно ст.382 ТК РФ Петров для разрешения трудового спора имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам и в суд.

Согласно ст. 386 ТК РФ Петров имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал о нарушении своего права.

Согласно ст. 390 ТК РФ если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.

Б) Согласно ст.382 ТК РФ Попов для разрешения трудового спора имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам и в суд.

Согласно ст. 386 ТК РФ Попов имеет право обратиться по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал о нарушении своего права.

Согласно ст. 390 ТК РФ если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.

В) Согласно ст.382 ТК РФ Сидоров для разрешения трудового спора имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам и в суд.

Согласно ст. 386 ТК РФ Сидоров имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал о нарушении своего права.

Согласно ст. 390 ТК РФ если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.

Г) Согласно ст. 391 ТК РФ Рябов для разрешение трудового спора имеет право обратиться непосредственно в суд. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Д) Согласно ст. 391 ТК РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.