Время отдыха
Автор: DULKA092 • Февраль 16, 2021 • Курсовая работа • 5,590 Слов (23 Страниц) • 1,176 Просмотры
Автономная некоммерческая организация профессионального образования
«ОТКРЫТЫЙ СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине (профессиональному модулю)
_________________Трудовое Право__________________
(указывается наименование учебной дисциплины или профессионального модуля)
на тему:
____________________Время отдыха____________________
___________________________________________________
________________________________________
(указывается наименование темы)
Выполнена:
Обучающимся группы «400118/4»
Заочной формы
Получения образования
Специальности:Право и оршанизация
и социального обеспечения
Клементьев Виталий Олегович
Руководитель курсовой работы:
Захарчев Марк Петрович
Тула 2020
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА И ПРАВА ГРАЖДАН 5
1.1 Понятие времени отдыха и его виды 5
1.2 Прaвa грaждaн нa oтдых 10
ГЛABA 2 ПOНЯТИЕ «OТПУСК» И ПOРЯДOК ПРЕДOСТABЛЕНИЯ OТПУСКOB 15
2.1 Пoнятиe «oтпуcк» и eгo виды 15
2.2 Пoрядoк прeдocтaвлeния и иcпoльзoвaния oтпуcкoв 18
ЗAКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24
ВВЕДЕНИЕ
Право на отдых является одним из основных прав человека. В Российской Федерации это конституционное право каждого. Статья 37 Конституции Российской Федерации предусматривает, что работникам по трудовым договорам гарантируются рабочее время, выходные и праздничные дни, а также оплачиваемый ежегодный отпуск в соответствии с Федеральным законом. Содержание и задачи закона о часах отдыха заключаются, во -первых, в обеспечении установленных законом пределов рабочего времени и, во-вторых, в создании условий для использования нерабочего времени в интересах работников.
Тема курсовой работы актуальна, поскольку, во-первых, она является одной из основных конституционных гарантий личности и гражданина, а во-вторых, каждый работодатель должен уважать права работников в соответствии с трудовым законодательством, а максимальная эффективность производственной деятельности человека достигается не за счет непрерывного труда, а за счет оптимального чередования труда и отдыха и их видов.
Вопросы о периодах отдыха работников и трудовые правила, касающиеся периодов отдыха, являются объектом работы курсовой работы.
Предмет работы - исследование часов отдыха сотрудников и их видов.
Целью данной работы является описать понятие, виды времени отдыха, а также раскрыть классификацию и особенности кратковременного отдыха и отпусков.
Для достижения поставленной цели в работе, прежде всего, необходимо решить следующие задачи:
- Изучить понятие времени отдыха;
- Проанализировать права граждан на отдых;
- Раскрыть понятие «отпуск» и его виды;
- Рассмотреть порядок предоставления отпусков.
Методологическую основу исследования составляет общенаучный диалектический метод исследования, выражающийся в системном, комплексном подходе к изучению такого явления, как время отдыха.
В ходе работы использовались как общенаучные методы исследования: анализ, синтез, метод формально-логического исследования, так и частно-научные методы познания: системно-структурный, сравнительно-правовой.
...