Системно-нормативный подход в системе современного управления

Министерство образования Московской области

Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области

«Государственный гуманитарно-технологический университет»

Социально-экономический факультет

Кафедра экономики, управления и бизнеса

Направление подготовки: 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»

Профили подготовки: «Управление социально-экономическими системами»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Теория управления»

Системно-нормативный подход в системе современного управления

Выполнила:

студентка 1 курса

социально-экономического факультета

очно-заочной формы обучения

Скворцова Анна Алексеевна

Научный руководитель:

к.э.н., доцент

Комарова Оксана Михайловна

Оценка________________

Подпись________________

Орехово-Зуево

                2022 г.

Оглавление

Введение………………………………………………………………........................3

Глава 1. Теоретические основы системно-нормативного подхода в управлении………………………………...............................................................................6

1. Значение системно-нормативного подхода в управлении…………..................6
2. Реализация подхода………………………………………………………………9

Глава 2. Теория о подходе……………………………………………………........10

2.1 Отдельное рассматривание системного и нормативного подхода…………...10

2.2 Теория социальной дезорганизации (Дюркгейм)……………………………..13

2.3 История о возникновении подхода…………………………………………….15

2.4 Важные задачи подхода………………………………………………………...17

2.5 Современное управление……………………………………………………….18

Заключение…………………………………………………………………………..22

Список использованной литературы………………………………………............23

Введение

В современной экономике знания являются самым ценным активом, потому что сегодня на рынке успешно реализуется только высококачественная продукция, произведенная с меньшими затратами и раньше конкурентов. Конкурентоспособность на внутреннем и внешних рынках обеспечивают экспертные знания и опыт в области создания новых продуктов, проектирования, маркетинга, производства и сбыта. Перемены убеждают нас в справедливости знаменитого афоризма известного философа Фрэнсиса Бэкона, который еще в XVII веке утверждал: «Знание — сила».

Глобализация мировой экономики приводит к разукрупнению компаний: гигантские корпорации разделяются на обособленные самоуправляемые структуры и интегрируются в единое целое с помощью информационных технологий. Кроме того, широкое распространение получают новые модели, в рамках которых меняются традиционные представления о границах организации — в первую очередь, за счет существенного расширения кооперации между конкурентами, поставщиками и потребителями. Объединение компетенций, профессиональных знаний и опыта партнеров позволяет быстро и качественно реализовать любую функцию/бизнес-процесс в глобальном масштабе. Стремительное развитие информационных сетей, общего информационного пространства способствует и ускорению взаимодействия партнеров, более эффективному использованию знаний всех участников партнерских отношений.

Но сегодня весь мир состоит из техники, технологий, которым уделяется все время, все силы и знания, чтобы обеспечить в дальнейшем эффективность труда любой деятельности. Каждым фирмам, имеющие какие-либо доступы к технике и технологиям должны быть обеспечены всеми знаниями о том же системно-нормативного подхода, который позволит конкретизировать и прикладывать требования субъектов любой планировки к его объектам по оптимальному использованию ресурсов. Мир давно прогрессирует и движется все дальше и дальше, стараясь вложиться больше, чтобы каждый смог получить знания, как-то выживать в мире машин и техники, на которых держатся все инфраструктуры предприятий.