Организация работы с кадрами в органах местного самоуправления
Автор: Alise23 • Июль 5, 2019 • Курсовая работа • 6,024 Слов (25 Страниц) • 556 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Уральский государственный экономический университет»
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА»
Тема: «ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С КАДРАМИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ»
Направление (Специальность): Государственное и муниципальное управление | Студент | |
Профиль/программа: Государственная и муниципальная служба | Группа | |
Кафедра государственного и муниципального управления | Руководитель | |
Дата защиты: ___________________ | ||
Екатеринбург
2018 г.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические основы работы с кадрами в органах местного самоуправления 5
1.1 Понятие и сущность работы с кадрами 5
1.2 Этапы процесса работы с кадрами 9
1.3 Оценка эффективности работы с кадрами 15
2 Исследование системы кадрового состава Администрации Слободо-Туринского сельского поселения Слободо-Туринского района Свердловской области 19
2.1 Оценка действующей системы работы с кадрами в Администрации 19
2.2 Проблемы и перспективы организации работы с кадрами в Администрации 30
3 Совершенствование кадрового обеспечения Администрации Слободо-Туринского сельского поселения 39
3.1 Направления формирования кадрового состава Администрации 32
3.2 Процесс комплектования кадров в Администрации 39
Заключение 43
Список использованных источников 45
Приложение 48
ВВЕДЕНИЕ
От профессионализма государственных и муниципальных служащих напрямую зависит эффективность государственного и муниципального управления, а качество и эффективность сотрудников, выполняющих функции органа власти выступает одним из ключевых элементов экономического и политического развития. Данные аспект был учтен в процессе реализации основных направлений проводимых в России в последние два десятилетия реформ.
Кадровый аппарат в системе органов местного самоуправления представляет собой совокупность всех муниципальных служащих и работников, профессионально выполняющих свои функции в системе органов местного самоуправления, обеспечивающих их осуществление, либо обеспечивающих решение вопросов управления муниципальным хозяйством.
С укреплением роли и значения местного самоуправления при решении стратегических задач общества, перед служащими в органах местного самоуправления ставятся новые задачи, возникает необходимость использования в практической деятельности новых методов и технологий управления. Перечень функций, которые выполняют органы местного самоуправления становится все больше, ряд новых полномочий появляется после реформы местного самоуправления 2014 года. Особое значение уделяется вопросам укрепления самостоятельности, ответственности и инициативы при решении входящих в компетенцию органов местного самоуправления, реализации полномочий представительной и исполнительной ветвей местной власти. Одновременно возрастает значение и роль профессиональной компетентности и исполнительности замещающих должности муниципальной службы лиц. Этим и определяется актуальность нашего исследования.
...