Конфликты в сфере государственного управления и пути их преодоления

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра политологии

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине: Теория государственного управления

на тему: Конфликты в сфере государственного управления и пути их преодоления

Студентка
ИСГО, 3-й курс, ДИМ-1                                                                           А.А. Петрова

Руководитель

Кандидат ист. наук, доцент                                                                        А.В. Беляев                

                                                МИНСК 2018

РЕФЕРАТ

Курсовая работа: 25 с., 26 источников.

КОНФЛИКТЫ, ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ПУТИ ПРЕОДОЛЕНИЯ КОНФЛИКТОВ

Объект исследования – конфликты в системе государственного управления.

Предмет исследования – пути преодоления конфликтов в системе государственного управления.

Цель работы: изучение конфликтных ситуаций, возникающих в системе государственного управления, анализ их причин,  функций и типологии, путей разрешения конфликтов.

Методы исследования: теоретический анализ, классификация, обобщение.

Исследования и разработки: изучена литература, выявлены основные виды, типы и причины конфликтов в государственном управлении, предложены пути их разрешения.

Область возможного практического применения: лекции и семинарские занятия.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемых процессов, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

_____________________
      (подпись студента)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………..…4

1. Конфликты в сфере государственного управления……………………….....6

1.1 Понятие, виды, функции и периоды конфликтов в системе государственного управления…………………………………………………....6

1.2 Причины и типы конфликтов в системе государственного управления.…9

2 Прогнозирование, профилактики и устранение конфликтов в системе государственного управления……………………………………………..……15

Заключение………………………………………………………………….……22

Список использованных источников...…………………………………………24

ВВЕДЕНИЕ

Конфликтами охвачена вся жизнь человека, они пронизывают абсолютно все сферы общества.  Изучением конфликтов занимается такая наука как конфликтология. С латинского языка термин конфликт
переводится как «столкнувшийся». В науке не существует однородной точки зрения в определении института конфликта, но в общем виде его можно охарактеризовать, как разногласие, вызывающее борьбу за интересы, взгляды, цели субъектов конфликта, иначе говоря – их столкновение. Это противодействие сторон, которое в большинстве своём сопровождается негативными эмоциями, выходящими за рамки правил и норм[1, с. 76].

Современная наука о конфликтах представляет собой широкую область знаний, где помимо прочих конфликтов, самостоятельность приобретают конфликты в сфере государственного управления. Предмет таких конфликтов замыкается сугубо в рамках государственно-административной деятельности.

По своей природе конфликты в сфере государственного управления являют собой одну из самых многочисленных разновидностей социально-политических конфликтов, которые могут возникнуть по многим причинам: различия интересов, соперничество, борьбы институтов и государственных структур по причине перераспределения и реализации публичной власти.