Пенсионное обеспечение федеральных государственных служащих

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………......4

ГЛАВА 1 ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ……………………….7

1.1 Понятие и элементы правового статуса государственных гражданских служащих…………………………………………………………………………….7

1.2 Особенность пенсии федеральным государственным гражданским служащим и ее размер……………………………………………………………..11

ГЛАВА 2 ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ……………………………………………………………................16

2.1 Основные условия назначения пенсии федеральным государственным гражданским служащим……………………………………………………………16

2.2 Порядок обращения и рассмотрения заявления о назначении пенсии федеральным государственным гражданским служащим……………………….20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....….26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………........29

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования определяется тем, что пенсионное обеспечение является необходимой формой участия государства в социальной поддержке населения и, естественно, со временем претерпевает определенную трансформацию и оптимизацию – ежегодно проводится ряд реформ, направленных на повышение эффективности данного сегмента гражданской поддержки.

Институт государственной гражданской службы, являющийся необходимым атрибутом формирования государственности, занимает важное место в реализации задач и функций государственной власти и присутствует на всех уровнях и во всех ветвях государственной власти. Государственные служащие служат в аппаратах представительных и судебных органов, в органах исполнительной власти, в вооруженных силах и правоохранительных органах, которые путем применения мер государственного принуждения реализуют особые цели и задачи от имени государства.

На сегодняшний день достигнуты определенные успехи в процессе пути совершенствования данного направления, однако, несмотря на некоторые положительные результаты, достигнутые в реформировании государственной службы, важнейшая проблема государственных социальных гарантий для федеральных государственных гражданских служащих, включая пенсии им и их семьям, остается без должного внимания и требует переосмысления. Чрезмерное специальное регламентирование нарушает единство пенсионной системы, имеет место неоправданная дифференциация размеров пенсий. При этом большинство федеральных государственных гражданских служащих, имеющих право на пенсию за выслугу лет, фактически ее не получают из-за ограничений, действующим законодательством.

Обеспокоенность граждан вопросами выплаты пособий по старости или иных ограничений трудоспособности постоянно растет. Население обеспокоено отсутствием дополнительных источников финансирования пенсионной системы, а также высокой инфляцией, поэтому вопрос пенсионного обеспечения федеральных государственных гражданских служащих не единожды затрагивался учеными-правоведами. Кроме того, немаловажным представляется то, что поднимался вопрос о необходимости полного отказа от специального правового регулирования пенсионного обеспечения за выслугу лет государственных гражданских служащих до конституционного обоснования законности существования данного вида пенсий в целом.

Целью исследования является изучение правового регулирования и организации пенсионного обеспечения федеральных государственных гражданских служащих.

С целью достижения вышеобозначенной цели, нами были поставлены следующие задачи:

а) дать определение понятию государственный гражданский служащий;

б) выявить элементы правового статуса государственного гражданского служащего;

в) определить специфические особенности пенсии федеральным государственным гражданским служащим;

г) рассмотреть пенсию за выслугу лет как отдельный вид пенсионного обеспечения;