Келісім шарт

№ 1 Еңбек шарты

 Қостанай қаласы                                                                                                                                     2017 жылғы «16»  қараша

“KEGOC” компаниясының директоры Ералина Акмарал Ериковна                                                                                              (аты-жөні)

“Жұмысшы” Абилгазина Медина Мухтаровна “KEGOC” компаниясының бас есепшісі болып қабылданды.                                  (аты-жөні)

2007 жылғы 15 мамырдағы № 252-III «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне» (бұдан әрі – Еңбек кодексі) сәйкес төмендегі еңбек шартын жасасты.

1. Шарттың мәні

1.1. Қызмет беруші міндеттейді және ақы төлейді, ал Қызметкер «бас есепші» қызметіне лауазымдық нұсқаулықта көрсетілген міндетін атқарады және атқарған жұмысына байланысты жауапты болады. Лауазымдық нұсқаулықтар тараптардың келісімі бойынша осы шарттың орындалуы барысында өзгеруі мүмкін.                                                                                                     1.2. Қызмет беруші Қызметкерден Еңбек кодексіне және Қазақстан Республикасының басқа да заңнамаларындағы жағдайлардан басқа, шартта көрсетілмеген жұмыстарды орындауды талап етуге құқылы емес.

2. Шарттың мерзімдік күші

2.1. Осы шарт мерзімінің: басталуы – 2017 жылғы 16 қараша, аяқталуы – 2023жылғы 16 қараша.                                                                                                                                                                              2.2. Қызметкерлердің тапсырылған жұмысқа лайықтылығын тексеру мақсатында оған 3 (үш) ай сынақ мерзімі белгіленеді.                                                                                                                                                                                                          2.3. Сынақ мерзімі өткенге дейін тараптардың біреуі осы шартты бұзуға құқылы, сонымен қатар шарт жазбаша хабарландыру хат арқылы да бұзылды деп есептеледі.

3. Қызметкердің міндеттері мен құқықтары

3.1.  Қызметкер:                                                                                                                                                                                         1) Өзінің лауазымдық нұсқаулығында көрсетілген еңбек міндеттерін адал атқаруға;                                                                        2) еңбек тәртібін, нормалар талабын, еңбекті қорғау және қауіпсіздік бойынша нұсқаулықтар мен ережелерді, сонымен қатар Қызмет берушінің өндіріске қауіпсіз жұмыс жүргізу бойынша талаптарын, өндіріс санитариясын және өрт қауіпсіздігін сақтауға;                                                                                                                                                                                 3) жұмыс істеу барысында мекеменің мүліктеріне зиян келтірмеуге, тәртіп бойынша жабдықтар мен материалдарды, жеке және ұжымдық қорғану жабдықтары қолдануға;                                                                                                                           4) Қызмет берушінің коммерциялық құпияларына қатысты оған сеніп тапсырылған мәліметтерді жария етпеуге және берілген мүліктерге материалдық жауапты болуға;                                                                                                                                      5) зейнетақы жинақтаушы қорынан басқасына ауыстыру барысында жинақтаушы қорымен шарт жасасу туралы Қызмет берушіні хабардар етуге;                                                                                                                                                                               6) Қызмет берушінің талаптары мен мүдделеріне сәйкес әрекет етуге;                                                                                                7) осы шарт бойынша міндеттердің орындалуына байланысты Қызмет беруші арқылы берілген мүліктерге толық материалдық жауапты болу туралы шартқа қол қоюға міндетті.