Психологические исследования организаторских способностей личности сотрудников МЧС

Ю.Н Сторожакова
4 курс, Высшая школа управления
Науч. рук.  Е.А. Терентьева
e-mail: juliastorozhakova1999@mail.ru

Психологические исследования организаторских способностей личности сотрудников МЧС

В настоящее время роль и значение защиты населения и территории Российской Федерации от чрезвычайных ситуаций непрерывно возрастает. Это определяется огромным и постоянно растущим ущербом от чрезвычайных ситуаций.

В условиях деятельности МЧС России, когда ошибка в организационном или управленческом решении может привести к гибели людей, причинению огромных материальных потерь, для руководства министерства немаловажным является поиск на должность сотрудника МЧС такого человека, который ошибался бы как можно реже. 

Предполагается, что итог подбора кадров – это максимальное приближение действующей в обществе служебной иерархии опыта, талантов и специфических способностей к организационной деятельности в негосударственных и в государственных структурах. Особую важность, в этой связи, приобретает психологический анализ организационных способностей личности сотрудников МЧС. [1]

Специфика деятельности специалистов в системе МЧС состоит в частой встречаемости разнородных психологически насыщенных ситуаций, отличающихся от оптимальных (благоприятных, нормальных) и называемых критическими, экстремальными, особыми, напряженными. [2]

Принципиальной особенностью работы в структуре МЧС является то, что сотрудник должен не избегать опасности, а преодолевать ее, более того, подчинять ей свою жизнедеятельность.

Следует подчеркнуть, что сложность и многообразие текущих профессиональных задач, в частности опасных, временной дефицит, высокий уровень эмоционально-волевого напряжения, высокая социальная ответственность за потенциальные профессиональные ошибки прямо определяют специфику профессиональной деятельности органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, ее слабо формализованный и зачастую неформализуемый характер .Очевидно, что в подобных условиях внутренние ограничения и возможности каждого представителя службы спасения определяют жизнеспособность всей системы. [3]

Особенности профессиональной деятельности в структуре МЧС России определяется содержанием сложных профессиональных задач, для решения которых необходим комплекс профессионально важных качеств, в частности развитые организаторские и лидерские качества личности. Как показывает опыт практической деятельности работников МЧС России, экстремальные условия не только раскрывают имеющийся организаторский потенциал, но и, безусловно, требуют реализации эмоционально-волевых, интеллектуальных, физических, нравственных и иных лидерских качеств руководителей разного ранга в системе МЧС России.