Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Общие проблемы малой группы. Динамические процессы в малой группе. Развитие малой группы

Автор:   •  Январь 6, 2024  •  Практическая работа  •  767 Слов (4 Страниц)  •  200 Просмотры

Страница 1 из 4

Автономная некоммерческая организация высшего образования

«МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра общегуманитарных наук и массовых коммуникаций

Форма обучения: заочная/очно-заочная

ВЫПОЛНЕНИЕ

ПРАКТИЧЕСКИХ  ЗАДАНИЙ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Социальная психология

                                                                             

Группа                                                                                      21П171в

Студент

В. В. Вуккерт

МОСКВА 2023

Практические задания по теме 4.

Общие проблемы малой группы. Динамические процессы в малой

группе. Развитие малой группы.

Решение практических задач (кейсов).

Вариант 3.

В коллектив пришел новый руководитель, который на первом же собрании дал распоряжение, которое показалось сотрудникам не разумным и не выполнимым. После собрания они долго обсуждали решение руководителя, все были не согласны с решением, но не многие были готовы возразить. Однако на следующем совещании один из работников высказал свое недовольство решением, а его товарищ поддержал его. Когда руководитель стал настаивать на свеем решении и резко критиковать двоих сотрудников, весь коллектив встал на их защиту.

В результате руководителю пришлось отступить, выслушать коллектив и согласиться с планом, предложенными ими самими.

Ответ:

«После собрания они долго обсуждали…» - даже если распоряжение руководителя с точки зрения специфики их работы верное, то все равно благодаря групповому обсуждению все сотрудники стали не согласны с этим распоряжением(эффект группомыслия).

«В результате руководителю пришлось отступить…» - из-за общего давления группы руководитель(имеющий власть над ними) отказался от своего распоряжения в пользу мнения и решения большинства.

Вся описанная ситуация в целом ставит под вопрос авторитет нового руководителя перед его сотрудниками, что может негативно сказаться в дальнейшем, и также она повышает сплоченность коллектива(смогли отстоять участников группы).

Практические задания по теме 5.

Психология больших социальных групп.

Вариант 2.

Подумайте и определите, к каким большим социальным группам относитесь Вы сами. Причислите не менее 5, но как можно больше групп.

Ответ:

Женщины, Матери, Сибиряки, Студенты, Молодые люди, Безработные, Агностики.

Практические задания по теме 7.

Стихийные группы и социальные движения.

Решение практических задач (кейсов).

Вариант 3.

Анонимные алкоголики.

Сайт: https://aamos.ru/

Анонимные Алкоголики, или АА (англ. Alcoholics Anonymous) — это содружество, объединяющее мужчин и женщин, которые делятся друг с другом своим опытом, силами и надеждами, чтобы решить свою общую проблему и помочь другим избавиться от алкоголизма.

Единственное условие для членства в АА — желание бросить пить. Члены АА не платят ни вступительных, ни членских взносов. Они сами себя содержат на свои добровольные пожертвования.

...

Скачать:   txt (9.3 Kb)   pdf (96.3 Kb)   docx (13.5 Kb)  
Продолжить читать еще 3 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club