Реформа государственной службы

ЭССЕ

Тема: Реформа государственной службы

Тема создания института государственной службы и, конечно, его реформирования весьма обширна и насчитывает около 30 лет (с конца 80-х годов XX столетия) непрерывной работы государственного аппарата в этом направлении. Распад СССР весьма повлиял и замедлил эту работу. Вернуться к решению этих вопросов получилось только в условиях независимой России. Федеративный договор 1992 года, Конституция РФ 1993 года предусматривали принятие на федеральном уровне основ законодательства о государственной службе, закона о федеральной государственной службе. Основные цели и задачи реформирования государственной службы РФ были сформулированы в «Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации», утвержденной Президентом РФ в 2001 году. В 2002 году Президент РФ подписал Указ «О программе реформирования государственной службы в РФ». В соответствии с этой Концепцией были созданы основы единой системы государственной службы. Были заложены правовые, организационные и экономические принципы ее функционирования.

Но процесс создания «свода единых правил» для государственных служащих не оканчивается и по сей день. И каждый год мы в очередной раз читаем статью с громким названием «Что нас ждет в году грядущем?».

Целью данного эссе является анализ реформы государственной службы и в качестве оной я хотела бы осветить реформу правоохранительных органов.

Самой нужной в нашей стране и, вместе с тем, самой резонансной реформой оказалась реформа органов правопорядка, и как одна из составных частей реформирования системы МВД - Федеральный закон №3-ФЗ «О полиции» от 07.02.2011 г. Давайте попробуем разобраться, что принесла нам эта реформа? Можно ли отметить положительную динамику и выделить благоприятные последствия реформирования, и есть ли отрицательные моменты.