Совершенствование оплаты фонда труда торгового предприятия
Автор: Наталья Бердникова • Июнь 26, 2018 • Курсовая работа • 5,747 Слов (23 Страниц) • 433 Просмотры
Содержание
Введение……………………………………………………………. | 3 |
1 Теоретические аспекты формирования оплаты фонда труда…. | 5 |
1.1 Понятие, задачи и виды оплаты труда………………………... | 5 |
1.2 Сущность и формирование оплаты фонда труда…………….. | 9 |
1.3 Производительность труда как фактор оптимизации оплаты фонда труда………………………………………………………… | 12 |
2 Анализ оплаты фонда труда на предприятии розничной торговли ООО «Башмачок»………………………………………. | 14 |
2.1 Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия……………………………………………………….. | 14 |
2.2 Структура управления торговым предприятием, кадры…… | 17 |
2.3 Анализ экономического и финансового состояния торгового предприятия………………………………………………………… | 18 |
2.4 Система оплаты труда на торговом предприятии…………… | 19 |
3 Совершенствование оплаты фонда труда торгового предприятия………………………………………………………… | 21 |
3.1 Мероприятия, направленные на оптимизацию фонда оплаты труда и увеличение производительности труда…………………. | 21 |
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий | 25 |
Заключение…………………………………………………………. | 27 |
Список использованных источников……………………………... | 29 |
Приложения………………………………………………………… | 30 |
Введение
В условиях современного рынка, когда на первый план выходят интересы потребителя, в условиях жесткой конкуренции, как со стороны отечественных производителей, так и со стороны импортеров, при крайне нестабильном уровне платежеспособного спроса, продуманная политика предприятия в области формирования и использования фонда оплаты труда приобретает одно из наиболее существенных значений.
Заработная плата на большинстве предприятий является одной из основных статей затрат, а значит напрямую воздействует на уровень себестоимости, цен, прибыли и в конечном итоге на эффективность деятельности предприятия и конкурентоспособность его продукции.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что анализ формирование оплаты труда является комплексной системой, способствующей своевременному и все объемлемому комплексу действий по выявлению проблем в кадровой политике предприятия в целях диагностики, прогнозирования деятельности предприятия и выработки мер по повышению его эффективности.
Целью курсовой работы является формирование фронда оплаты труда, выявление слабых сторон и разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики предприятия.
Основными задачами курсовой работы являются:
- изучение теоретических аспектов формирования фонда оплаты труда;
- проведение анализа экономического и финансового состояния объекта исследования;
- анализ формирования фонда оплаты труда;
- выявление слабых сторон и расхождений;
- разработка рекомендаций в целях улучшения кадровой политики объекта исследования.
Объектом исследования является торговое предприятие ООО «Башмачок», специализирующееся на розничной торговле женской, мужской и детской обуви.
Предмет исследования – фонд оплаты труда и разработка рекомендаций по совершенствованию использования кадровых ресурсов предприятия.
Информационная основа – специальная и методическая литература по выбранной тематике; нормативная и правовая база, бухгалтерская отчетность, локальные документы торгового предприятия.
...