Отчет по учебной практике
Автор: Сабина Адамсопиева • Ноябрь 23, 2022 • Отчет по практике • 6,465 Слов (26 Страниц) • 162 Просмотры
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
Абай атындағы Қазақ ұлттық педагогикалық университеті | [pic 1] | Казахский национальный педагогический университет имени Абая |
ОҚУ ІС-ТӘЖІРБИЕСІНІҢ ЕСЕБІ
ОТЧЕТ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
2021- 2022 оқу жылы/учебный год
Курс 1 Менеджмент ССО Адамсопы Сабина _______________________________________________________ |
Институт Сорбонна - Казахстан _______________________________________________________ |
Кафедра Экономика _______________________________________________________ |
Білім бағдарламасы/ Образовательная программа _______________________________________________________ |
Мазмұны
Кіріспе.......................................................................................................................3
1 Қызметкерлерді басқару....................................................................................4
1.1 Қызметкерлер және ұйым.......................................................................7
1.2 Кадрлық саясат және кадрліқ қызмет....................................................9
1.3 Ұйымдағы кадрлік құрамның қалыптасуы..........................................12
2 Рахат АҚ фабрикасына қысқаша шолу...............................................................13
2.1 Рахат АҚ басқару қызметтері ..................................................................18
2.2 Рахат АҚ өндіріс саласындағы жоспарлы көрсеткіштерінің талдауы 19
2.3 Рахат АҚ дамуының жоғары қарқынына жету жолдарына ұсыныстарым 22
3.Қорытынды.........................................................................................................23
Қолданылған әдебиеттер тізімі............................................................................24
Кіріспе
Біз практика өткен уақыт аралығында көптеген пайдалы ақпарат ала алдық деп ойлаймын.Біз мұның барлығын қашықтықтан оқытып жүретінімізге қарамастан..Себебі бізде кәсіп менеджер,көптеген заттар туралы мүлдем білген жоқпын.Мысалы, іскерлік қарым-қатынас кезінде өзін қалай ұстау керек.Әр түрлі тақырыптарды зерделей отырып, мен өзіме жаңа нәрсе алдым.Өз мамандығым туралы білу қызықты болды.Бизнес қатынасы,уақытты пайдалы өткізу,іскерлік қарым-қатынас ,жұмыс әдебі,басшы мен көшбасшының қасиеттері жайлы көп ақпарат қарастырдым.
Практика (гр. praktios - іс-әрекет, тәжірибе) - қоғамдық өндірісте табиғатты, қоғамдық қатынастарды өзгертуге бағытталған адамның мақсатты мәнді қызметі тарихи қалыптасқан өмір сүру әрекетінің сезімдік заттық нысаны, адамның дүниеге қатынасы, адамдық болмыстың тәсілі, тәжірибесі.
«Менеджер – жоспарлайтын және шешім қабылдайтын адам, қаржы, материалдық және ақпараттық ресурстарды ұйымдастыратын, басқаратын және бақылайтын тұлға». Қазіргі заманғы іскерлік этикет-бұл әдептілікті терең білу, ұжымдағы өзін жалпыға ортақ құрметке лайық және өз мінез-құлқымен басқа адамды қорлайтындай етіп ұстай білу.
Осы өткен практикада әрқайсымыз үлкен тәжірбие алдық деген ойдамын. Мен үлкен тәжірибе алдым және мен болашақта алған тәжірибе арқылы өз мамандығымның иесі боламын.
1. Қызметкерлерді басқару
Басқару – белгілі бір бағыттағы іс-қимылды өзгерту мақсатында ақпарат арқылы бір жүйенің келесі жүйеге ықпал жасауы. Басқару (басқару үрдісі) – мақсатқа жетуге бағытталған іс-қимылдарды ұйымдастыру. Адами ресурстарды басқару – бұл үздіксіз және сапалы жұмыс үдерістері мақсатындағы қызметкер үстінен басшылық пен қадағалауды қамтамасыз ететін менеджмент қызметінің міндеті болып табылады .
...