Основи сталого розвиту компанії «Nestlé»

Міжнародний інститут бізнесу

«Основи сталого розвиту компанії «Nestlé»

Виконала: Глущенко Віта Василівна 

UMBA-05

Київ-2019

Компанія Nestlé в Україні – одна з небагатьох компаній, де послідовно впроваджуються принципи втілення Спільних цінностей у життя, зокрема компанія концентрує  свої зусилля на поліпшенні якості харчування, пропонуючи суспільству здорові продукти та напої, а також надаючи людям інформацію та послуги, які допомагають їм робити правильний вибір на всіх етапах життя.

Правильне харчування є запорукою підвищення якості життя, здоров’я і добробуту суспільства. Інформаційні й освітні програми Nestlé Україна спрямовані на поширення знань про правильне харчування серед жителів країни, а постійне поліпшення продуктів компанії робить їх більш здоровими та корисними.

В Україні компанія зосереджуємося на раціональному використанні ресурсів та екологічних аспектах, оскільки успіх бізнесу безпосередньо залежить від добробуту постачальників, партнерів, малих підприємств, фермерів та сільських громад в Україні.

Компанією Nestlé в Україні запущена з 2009 року програма розвитку місцевих постачальників «Господар». Зобов’язання компанії у сфері сталого розвитку в екології та соціального життя підтверджуються щоденною роботою над удосконаленням виробничих та управлінських процесів на фабриках, запущені відповідні інвестиції в енергозберігаючі технології на виробництвах у Львові та Харкові, існують освітні програми для персоналу на всіх виробництвах, а також культурні та соціальні проекти, ініційовані Nestlé в Україні. Вся майже 150-річна історія Nestlé та 20-річна історія Nestlé в Україні дає великі можливості вести бізнес у чіткій відповідності до національного законодавства, міжнародних стандартів та х власних цінностей і принципів, викладених у Кодексі поведінки, Корпоративних бізнеспринципах і Принципах управління та лідерства. Ці принципи базуються на повазі до людей, культури, довкілля та майбутнього планети, на якій ми живемо.

Генрі Нестле започаткував компанію в 1866 році, базуючись на успіху життєво необхідної молочної суміші для немовлят, і сьогодні компанія планує підвищити якість життя, пропонуючи більш смачну та здорову їжу та напої на всіх етапах життя людини. Щоб побудувати бізнес, спроможний підтримувати найвищу цінність для акціонерів і водночас допомагати людям удосконалювати їхнє харчування, здоров’я та добробут.

Крім харчування, компанія зосереджує свою увагу на проблемах води та сільського розвитку, зважаючи на їхнє значення не лише для нашого бізнесу, але й для наших працівників, фермерів, постачальників, дистрибуторів і громад, в яких працює компанія. Компанія  активно виконує взяті на себе зобов’язання щодо довкілля, соціального й економічного сталого розвитку, необхідні для функціонування фабрик і сталого росту та розвитку громад і країн, де є виробництво. Для цього необхідні значна підготовка та навчання людей усередині компанії та за її межами, а ще великі інвестиції в технології для зменшення впливу на довкілля.

У 2002 році – Nestlé опублікувала «Огляд сталого розвитку Nestlé», перший соціальний звіт за свою історію. Цей документ визначив рамки сталого економічного, соціального розвитку та сталого розвитку довкілля.

У 2005 році – Nestlé підготувала регіональний звіт «Зобов’язання Nestlé відносно Африки», звіт про вплив у межах трьох ланок у ланцюгу формування доданої вартості в межах сільськогосподарської сировини, виробництва та управління, продуктів та споживачів.

У 2006 році – було опубліковано концепцію Nestlé щодо корпоративної соціальної відповідальності, впровадженої в Латинській Америці. Цей звіт повторив логіку звіту Африки про три ланки ланцюга формування доданої вартості.