Государственное регулирование занятости населения: мировая и российская практика

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

ВОЛГОГРАДСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ

Экономический факультет

Кафедра экономики и финансов

Направление подготовки (специальность) __38.03.01 Экономика ______________________

Образовательная программа ____ Финансы и кредит _________________________________

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине

____________________________Макроэкономика_____________________________

(наименование дисциплины)

на тему: «Государственное регулирование занятости населения: мировая и российская практика»

Автор работы:

студент __2__ курса, группы БкЭ-203

_____очной_______ формы обучения

Ф.И.О. Васильева Полина _________ Алексеевна _____________________

подпись_________________________

Научный руководитель:

кандидат экономических наук, доцент, профессор кафедры________ экономики и финансов_____________

Ф.И.О. Поликарпова Тамара________ Ивановна________________________

подпись________________________

«___» _______мая___________2019 г.

Волгоград 2019 г.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты государственной политики в сфере регулирования занятости населения        5

1.1. Теоретико-методологические подходы к анализу проблем занятости и безработицы        5

1.2. Содержание и функции системы регулирования занятости населения        11

ГЛАВА 2. Отечественный и зарубежный опыт регулирования занятости населения        14

2.1. Регулирование рынка труда: зарубежный опыт        14

2.2.Особенности российского рынка труда и проблемы его регулирования…18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        22

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК        25

Введение

Актуальность исследования. Проблема занятости населения трудоспособного возраста является проблемой общемирового характера. Нет ни одной страны в мире, которая за все время своего существования не столкнулась бы с такой проблемой как занятость населения, безработица, снижение деловой активности населения и т.д. В решении вопросов занятости населения основополагающую роль играет непосредственно государство, имеющего различные рычаги воздействия на рынок труда.

Рынок труда представляет собой систему общественных отношений, различных социальных норм, институтов, которые призваны обеспечить соблюдение прав и свобод граждан (населения) на вознаграждение в обмен на знания, профессиональные способности и умения гражданина. Рынок труда имеет свой спрос, свое предложение рабочей силы, свой уровень заработной платы. Нарушение баланса спроса и предложения порождают негативные тенденции на рынке труда. С целью корректировки неблагоприятных тенденций на рынке труда государство разрабатывает политику занятости населения. Главной задачей государственного регулирования занятости населения является снижение уровня безработицы, ликвидации любой дискриминации в сфере трудовых отношений, увеличении числа работающих и их доходов с целью стабилизации социальной обстановки в обществе (снятия социальной напряженности). Такие направления государственной политики занятости сегодня характерны для России, ряда стран Европы (например, Греции), стран Латинской Америки и других государств, где проблема занятости населения носит острый социальный характер.