«Персоналмен жұмыс басқармасының» негізгі міндеттері, функциялары, құқықтары мен міндеттемелері
Автор: 1million_photo • Июнь 20, 2023 • Курсовая работа • 3,892 Слов (16 Страниц) • 79 Просмотры
Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі
«Л.Н. Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті» КЕАҚ
Экономикалық факультет
«Экономика және кәсіпкерлік» кафедрасы
Бекітілді
«Экономика және кәсіпкерлік»
кафедрасының меңгерушісі
Майдырова А.Б ___________
«___» ____________ 20___ж.
«Экономика және кәсіпкерлік»
кафедрасының отырысында
«талқыланды»
Хаттама №_____
«___»____________ 20___ ж.
Экономикалық факультеттің
«_______________________________________________________»
(шифр, мамандық)
білім беру бағдарламасының ____ курс білім алушысы
___________________________________________________
(білім алушының аты-жөні)
өндірістік (немесе дипломалды) практика бағдарламасының орындалуы туралы
ЕСЕБІ
Ұйым атынан практика жетекшісі
___________________
(лауазымы) _____________ _____________________
қолы аты-жөні
Практика жетекшісі
___________________
(лауазымы, ғылыми атағы) ______________ _______________________
қолы аты-жөні
Нұр-Сұлтан, 2022 жыл
Мазмұны
Кіріспе….......................................................................................................................3
Комитеттің техника қауіпсіздігінің негізгі ережелері............................................ 4
I Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі Мемлекеттік кірістер комитетінің жалпы сипаттамасы................................................................................5
- ҚР ҚМ МКК міндеттері мен функциялары....................................................7
- Комитеттің тарихы..........................................................................................10
- Соңғы 3 жылдағы ҚР ҚМ МКК-нің құрылымдық өзгерістері...................11
II «Персоналмен жұмыс басқармасының» негізгі міндеттері, функциялары, құқықтары мен міндеттемелері.......................................................13
2.1. Басқарманың әкімшілік-ұйымдық құрылымы..............................................15
2.2. Басқармадағы кадр тұрақсыздық мәселесі....................................................16
ІІІ Қорытынды..................................................................................................17
Дереккөздер мен пайдаланылған әдебиеттер тізімі...............................................18
Қосымшалар. Комитеттің 2020-2022 жылдардағы әкімшілік-ұйымдық құрылымы (2-4 кесте)................................................................................................19
Кіріспе
Мен Асқар Аружан, өндірістік тәжірибемді Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі Мемлекеттік кірістер комитетінде өттім. Тәжірибенің өту аралығы 23.01.2017-01.04.2017. Өндірістік тәжірибеден өту мақсатым: тәжірибеден өтетін мекемемнің құрылысымен, ол мекеменің бөлімдерімен, атқаратын қызметтерімен, қауіпсіздік ережелерімен, жұмысқа қатысты заңдармен, ақпараттық жүйелерімен танысу. Сонымен қатар, қазіргі таңдағы технологиялармен, ақпараттық жүйелермен, бағдарламалармен танысу және солармен жұмыс жасап көру. Мекеменің желілік байланыстарымен танысу және мүмкіндік болып жатса, теориялық алған білімімді іс-жүзінде жасап көру. Алдағы аталған мақсаттарға қоса осы өндірістік тәжірибе барысында ұйымның өзіне тән программаларымен танысып, солармен жұмыс істеу. Қазіргідей әлемдік ғаламдану процесі кезінде ақпараттар ағымынан адам баласы өзінің ұдайы дамып отыруына керекті ақпаратты саралап, пайдалана білу-бүгінгі уақыттағы басты мәселе. Ақпараттық технологияларды игеру қазіргі заманда әрбір жеке тұлға үшін оқу және жазу қабілеті сияқты сапаларымен бір қатарға және әрбір адам үшін қажетті шартқа айналады.
...