Бирюзовые организации

"Бирюза" - это просто временное модное помешательство или

организации будущего?

Бирюзовые организации – это новое слово в сфере менеджмента.

Считаю, что бирюзовые организации - это не временное модное

помешательство, а действительно будущее.

Эти организации построены так, что каждый человек является творцом.

Для каждого работника такой организации есть своя зона ответственности, и

он принимает все решения в рамках этой зоны.

Свойства, характерные бирюзовым организациям:

1. Отсутствие жесткой иерархии.

2. Каждый сотрудник участвует в улучшении своей организации.

3. Каждый сотрудник знает свою роль в организации.

4. Нет закрепленного графика каждого сотрудника.

5. Работаешь там, где удобнее.

6. Человек не привязан к должности, в любой момент работы он

выполняет те функции, которые считает нужным

Бирюзовые организации дают большую свободу сотрудникам,

позволяют тем принимать самостоятельные решения, без проверок,

практически без контроля. Главная цель такой компании – результат, не

важно, каким способом сотрудники этого добиваются. Сотрудники, кстати -

это всегда развитые, креативные личности "с горящими глазами", которые

стремятся к самореализации.

В