Проблема "серых зарплат " и актуальные вопросы страховых и пенсионных взносов

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ  

ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ  

ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Липецкий филиал

Кафедра «Финансы и кредит»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Финансовая устойчивость и налоговая безопасность предприятия»

на тему «Проблема "серых зарплат " и актуальные вопросы страховых и пенсионных взносов»

Липецк 2020

СОДЕРЖАНИЕ

Введение3

1 Сущность «серых зарплат»4

  1.1 Понятие «серая зарплата»4

  1.2 Основные проблемы, касающиеся «серых зарплат»4

2 Характеристика страховых и пенсионных взносов9

  2.1 Уплата страховых и пенсионных взносов 4

  2.2 Основные проблемы, касающиеся страховых и пенсионных взносов 7

3 Практическая часть13

Заключение17

Список источников18

Введение

В условиях современной рыночной экономики работодатели, стремясь за сверхприбылью, используют для этого любые, в том числе, и незаконные способы и средства. Не секрет, что пытаясь «укрыться» от налогов, они разрабатывают различные схемы, благодаря которым им удается снизить налоговую нагрузку. Одной из таких схем является выплата зарплат по частям: одна – «белая» зарплата, официально фиксируемая в бухгалтерских документах и облагаемая налогом; вторая – так называемая «серая» зарплата, выплачиваемая, как принято говорить, в «конверте», и не зафиксированная в официальных документах, следовательно, с нее не взимаются налоги.

И это на фоне этого происходит резкое увеличение уровня социальных рисков: возможность потерять рабочее место, значительное «удорожание» стоимости жизни, ненадлежащая медицинская помощь и низкий уровень предоставляемого профессионального образования, резкое возрастание числа нуждающихся в социальной защите граждан, в связи с безработицей, увеличением числа беженцев, понижение покупательной способности заработной платы, пенсий и др. доходов. А между тем, современная система социального страхования так и не стала действительно страховой – об этом свидетельствуют многие проблемы, рассматриваемые в данной работе.

Целью данной работы выступает рассмотрение проблем «серых зарплат», страховых и пенсионных взносов. Для достижения поставленной цели необходимо справиться со следующими задачами:

1. охарактеризовать понятие «серая зарплата»;
2. осветить актуальные проблемы, связанные с «серыми зарплатами»;
3. исследовать сущность страховых и пенсионных взносов;
4. обозначить проблемы страховых и пенсионных взносов;
5. рассмотреть пример нарушения в сфере оплаты труда в Липецкой области.

1 Сущность «серых зарплат»

1.1 Понятие «серая зарплата»

Термин «серые зарплаты» не получил своего закрепления в нормативных актах РФ. Однако «серой» заработной платой налоговые органы называют выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении, - это неофициальная заработная плата, выдаваемая "в конвертах", страховые премии и аннуитеты, выплачиваемые через страховые компании, и ряд других форм скрытой заработной платы. Такие схемы позволяют организациям уйти от страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение его детей.