Тест по "Менеджменту"

1. К преимуществам внутренних источников найма относят (более одного правильного ответа):

повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом
низкие затраты на адаптацию персонала

появление новых идей, использование новых технологий

появление новых импульсов для развития

2. Возрастание роли стратегического подхода к управлению человеческим ресурсом в настоящее время связано:

с ужесточением конкуренции во всех ее проявлениях, ускорением темпов изменения параметров внешней среды и возрастанием неопределенности ее параметров во времени

с высокой монополизацией и концентрацией российского производства

с регионализацией экономики и целенаправленной структурной перестройкой занятости

3. __________ инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий:

Целевой

4. 17. Развитие персонала – это:
обеспечение эффективной управленческой структуры и менеджеров для достижения организационных целей

процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач

процесс периодической подготовки сотрудника на специализированных курсах

5. Социальное партнерство – это отношения:

конструктивного взаимодействия основных субъектов современных экономических процессов путем согласования их интересов

основанные на купле-продаже и равновесии интересов продавца и покупателя

власти-подчинения в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением материальных благ

основанные на вырабатываемых в организации совместных ценностях, социальных норм, установок поведения и регламентирующие действия работников без видимого принуждения

6. К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся:

графические тесты

проверки общих знаний

проверки профессиональных навыков

психологические тесты

7. В процессе отбора кандидатов кадровые органы практикуют тесты на определение уровня развития ________

интеллекта

8. Система управления персоналом включает в себя (более одного правильного ответа):

функциональные подразделения, их руководителей и линейных руководителей
общее руководство организацией

подразделения капитального строительства

функциональные подразделения и их руководителей

службу технологического контроля (отдел ОТК)

9. Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур, есть:

отбор кандидатов

найм работника

подбор кандидатов

привлечение кандидатов

10. Перечислите качества и навыки, необходимые сотрудникам кадровой службы для успешного выполнения своих функций (более одного правильного ответа):

знание общих законов развития организации

профессионализм в области финансового управления организацией

специфика обеспечения информационной безопасности отрасли

особенности технологических процессов производства