Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Стратегия и позиционирование в ключевых моделях и концепциях управления

Автор:   •  Июнь 24, 2022  •  Курсовая работа  •  9,010 Слов (37 Страниц)  •  195 Просмотры

Страница 1 из 37

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

НАО «Северо-Казахстанский университет имени М. Козыбаева»

Факультет истории, экономики и права

Кафедра  «Финансы и менеджмент»

КУРСОВАЯ РАБОТА

«СТРАТЕГИЯ И ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ В КЛЮЧЕВЫХ МОДЕЛЯХ  И КОНЦЕПЦИЯХ УПРАВЛЕНИЯ»

6В04103

DO

Ме-19

АВТОР         __Тасимова Д.Р                       _________

                           (фамилия, инициалы)                                 (подпись, дата)

РУКОВОДИТЕЛЬ        _Ковшова Т.П           ___________

(фамилия, инициалы)                        (подпись, дата)

Петропавловск, 2021

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

3

1

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ АКТУАЛЬНЫЕ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ

1.1

Анализ «пяти сил» Майкла Портера (1979)

5

1.2

Анализ модели 3 К от Кеничи Омае: компания, клиенты, конкуренция (1975)

12

1.3

Анализ модели 7S (7С): Томас Питерс, Роберт Уотерман, Жюльен Филипс (1980)

14

2

АНАЛИЗ ПРАКТИКООРИЕНТИРОВАННЫХ МОДЕЛЕЙ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА

2.1

SWOT-анализ Хайнца Вайриха (1982) и цепочка создания ценности Майкла Портера (1985)

18

2.2

Деловое совершенство EFQM Европейского фонда по управлению качеством (1991)

24

2.3

Размышления о стратегии и позиционировании современных учёных и практиков: дорожная карта устойчивого развития Рэма Нидумолу, Коимбатура Прахалада и Мадхавана Рангасвами (2009)

28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

32

ПРИЛОЖЕНИЕ

34

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы заключается в том, что в стратегическом менеджменте стратегия рассматривается как долгосрочное, качественно определенное направление развития организации, касающееся сферы, средств и форм ее деятельности, системы взаимоотношений внутри организации.

В условиях острой конкуренции работодатели ожидают, что они будут обладать компетенциями в управлении различными функциональными областями: маркетингом, персоналом, бухгалтерским учетом и т.д. В то же время ожидается, что он также будет иметь целостное представление о проблемах бизнеса, стратегическое управление предоставляет инструменты и ключ к пониманию общей картины.

Если вы ведете собственный бизнес, понимание стратегии позволит провести анализ внешней среды с целью выявления потенциальных возможностей и угроз для вашего бизнеса и разработать жизнеспособные стратегии выживания в крайне нестабильной бизнес-среде.

В крупных компаниях высшее руководство разрабатывает стратегический план для всей организации. Эти стратегические планы затем будут детализированы на уровне среднего звена, ответственного за их реализацию в зоне их ответственности, и т.д. Можно сказать, что старшие менеджеры работают над стратегическими планами, а менеджеры среднего и низшего звена работают над их реализацией.

Стратегические планы самого высокого уровня могут быть успешными только в том случае, если они должным образом поддерживаются на уровне организационных и функциональных областей. Независимо от того, какую должность вы занимаете в компании, однажды вы будете вовлечены в стратегический процесс либо в качестве основного разработчика.

Стратегия - это подробный, всесторонний план, разработанный высшим руководством и реализуемый на всех уровнях компании. Любая стратегия, разработанная с точки зрения всей компании, основанная на исследованиях и доказательствах, гарантирует выполнение миссии и целей организации.

...

Скачать:   txt (129.4 Kb)   pdf (1.8 Mb)   docx (1.5 Mb)  
Продолжить читать еще 36 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club