Становление и развитие менеджмента в Казахстане

МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ УНИВЕРСИТЕТА НАРХОЗ

[pic 1]

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему «Становление и развитие менеджмента в Казахстане»

по дисциплине «Менеджмент Организации»

АЛМАТЫ, 2022

2.  РАЗВИТИЕ ЗАРУБЕЖНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В КАЗАХСТАНЕ, НА ПРИМЕРЕ АО «QAZTECH VENTURES»……………………………………..8

2.1 Практика развития менеджмента в Казахстане……………………..………8

2.2 Казахстанский менеджмент……………………………………………….…9

2.3  Развитие и внедрение японского менеджмента в Казахстан, на примере АО «QazTechVentures»………….……………………………………………....11

3. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА В КАЗАХСТАНЕ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ …………………………………………………………..15

3.1 Актуальные проблемы современного менеджмента в Казахстане ..……..15

3.2 Менеджмент в казахстанском стиле…………………….………..…..…….16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………….…………19

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………...…….21

ВВЕДЕНИЕ

Я, студентка третьего курса, Экономического колледжа Университета Нархоз, группы Мн(Р)-331, специальности 0515000 «Менеджмент», выбрала для написания своей курсовой работы тему «Становление и развитие менеджмента в Казахстане».

Актуальность моей темы в том, что менеджмент является инструментом управления предприятием, а эффективное управление всегда важно для бизнеса. Не является открытием утверждение, что эффективная организация - это контролируемая, прозрачная структура с четкими перспективами в будущем. Успешная управленческая деятельность организации в существенной мере зависит от глубины знания функций менеджмента и мастерства их применения в конкурентной борьбе на внутренних и внешних рынках. Чем ниже применяемость функций менеджмента в организациях, тем чаще они разоряются, негативно воздействуя на окружающую их среду.

В условиях рыночной экономики роль менеджмента поистине значительна, так как смысл менеджмента заключается в том, чтобы получить конечный результат деятельности предприятия с минимальными издержками и с наибольшей отдачей на всех этапах процесса управления.

Многие могут не согласиться с тем, что актуально говорить о казахстанской модели менеджмента из-за достаточно короткого по меркам истории периода нашей независимости, но я полагаю, что двадцатилетний период независимого развития Казахстана - достаточный срок, чтобы подвести определенные итоги в области управления и определить перспективы его развития.

 Объектом исследования является менеджмент в Республике Казахстан.

Предметом исследования являются теоретические и методические основы.

Цель моей курсовой работы состоит в изучении менеджмента в нашей стране, дальнейшем развитии теоретических основ и разработке методических рекомендаций по совершенствованию менеджмента в современном Казахстане.

Задачи моей курсовой работы предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:

• ознакомиться с развитием и становлением менеджмента в Казахстане;
• развить теоретические основы;
• рассмотреть как японский менеджмент внедряется в менеджмент Казахстана;
• описать актуальные проблемы современного менеджмента в Казахстане;
• выявить пути развития менеджмента в Казхстане;
• описать сущность производственной программы предприятия.

1. ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В КАЗАХСТАНЕ

1.1 Понятие и развитие менеджмента в Казахстане.

Экономические реформы в Казахстане включают в качестве одного из важнейших направлений становление и развитие отечественной модели менеджмента. В своем Послании народу Казахстана Первый Президент Н.А.Назарбаев определил главную цель социально-экономической политики государства на долгосрочную перспективу. Она состоит в том, чтобы к 2030 году создать здоровую и процветающую экономику, способную решить демографические, экономические и социальные проблемы, поднять качество продукции и благосостояние каждого человека. В ходе трансформации социально-экономической системы, перевода ее на рыночные условия и принципы функционирования возникает потребность в изучении теории и практики управления с учетом зарубежного опыта и специфики казахстанской экономики.