Современные теории менеджмента

Содержание

Введение 3

Глава 1. Теории менеджмента 5

Глава 2. Взгляды исследователей на проблему 8

Глава 2.1. Примеры концепций менеджмента .....…………………………10

Глава 3. Что же лучше? 12

Вывод 16

Введение

Актуальность. В настоящее время профессия менеджера является одной из самых востребованных на рынке труда. Понятие «менеджмент» возникло в российской теории и практике управления относительно недавно – с начала 90-х годов прошлого века. Его появление обычно связывают с переходом России к рыночной экономике. До этого момента на протяжении многих лет функционирования командно-административной системы имела место недооценка теории и практики управления. Однако в начале XXI века в период активных социально-экономических преобразований менеджмент стал реальным фактором развития бизнеса в разных сферах экономической деятельности. К настоящему времени накоплен значительный практический опыт управления в области, торговли, промышленности, сельского хозяйства, кооперации и т.д. При этом наблюдается недостаточная теоретическая разработанность вопросов менеджмента. Хотя и теория менеджмента характеризуется большим количеством различных школ, теоретических и практических подходов, но они достаточно трудно поддаются классификации и периодизации, поэтому существуют различные точки зрения по этим вопросам. Кроме того, теория и практика управления не стоит на месте и помимо проработки базовых понятий менеджмента требуется детальное рассмотрение основных тенденций и направлений его развития в наши дни.

Таким образом, актуальность и степень разработанности данной проблематики позволяют сформулировать цель настоящего исследования.

Объект и Предмет.

Объект исследования: теория и практика менеджмента.

Предмет исследования: направления развития современного менеджмента.

Цель и задачи

Цель исследования: рассмотреть особенности развития направлений менеджмента на современном этапе.

Реализация заявленной цели возможна посредством решения ряда задач.

Задачи исследования:

Рассмотреть основные этапы и концепции развития менеджмента.

Изучить особенности направлений развития менеджмента на современном этапе.

Методология

Для написания данной работы был использован метод теоретического анализа статей, посвященных данной теме. Кроме того, использован метод сравнения и метод структурного анализа. 

Глава 1. Теории менеджмента

1. Научная теория управления

Американский инженер-механик Фредерик Тейлор, который был одним из первых теоретиков менеджмента, стал пионером научной теории менеджмента. Он и его сотрудники были одними из первых, кто начал научное изучение производительности труда. Философия Тейлора подчеркивала тот факт, что заставлять людей усердно работать - не лучший способ оптимизировать результаты. Вместо этого Тейлор рекомендовал упростить задачи, чтобы повысить производительность.

Стратегия немного отличалась от того, как бизнес велся заранее. Первоначально руководитель завода имел минимальные контакты со своими подчиненными. Не существовало абсолютно никакого способа стандартизации правил на рабочем месте, и единственной мотивацией сотрудников была гарантия занятости.

По словам Тейлора, деньги были основным стимулом для работы, поэтому он разработал концепцию «справедливой заработной платы за справедливый рабочий день». С тех пор научная теория менеджмента применяется во всем мире. В результате