Интеграция организаций

Введение

Интеграция - управленческая деятельность по объединению или сближению организаций, направленная на обеспечение совместной деятельности и достижение синергетического эффекта.

Интеграционные процессы расширяются под влиянием изменений в экономике, обострении конкуренции между странами и компаниями как в мире, так и в России. Термин «интеграция» начал использоваться в 50-60-е годы прошлого столетия, чтобы первоначально отразить процессы, происходящие на уровне межнациональных образований и блоков (например, интеграция стран капиталистического или социалистического лагеря), а затем под влиянием тенденции к всеобщей экономической интеграция, это понятие было перенесено на уровень организаций. Понятие интеграции интерпретируется как объединение усилий нескольких организаций для достижения общей стратегической цели, усиления их конкурентоспособности и повышения их эффективности.[,с.186 ]

В современном мире условия для ведения бизнеса становятся все сложнее. Конкуренция растет с каждым днем, вынуждая организации всеми возможными способами приспосабливаться к меняющимся условиям. Каждая компания стремится повысить свой статус и конкурентоспособность. Организация может добиться значительных преимуществ перед конкурентами, если она реализует бизнес-модель, в которой все внутренние бизнес-процессы интегрированы с бизнес-процессами важных партнеров и клиентов в единой системе.

Российская экономика вновь перестраивается в капиталистическую экономическую модель, но уже на качественно ином уровне развития производственных и социальных отношений, в условиях экстерриториального разделения труда и кооперации, формирования глобального финансового и потребительского рынка. Меняются разные сферы экономики, распределительная система товародвижения перестала существовать, оживился рынок недвижимости и аренды, появилось много частных компаний, произошел возврат со спонтанного рынка, через самоорганизацию и вмешательство государства, в организованные (магазинные) формы продаж. Начались процессы консолидации недвижимости, возникли торговые объединения (сети), часть из которых трансформируется в диверсифицированные, по размеру сопоставимые с крупными отечественными промышленными и финансовыми холдингами. Изменения происходят стремительными темпами: за последние семь лет доля консолидированной торговли в розничных продажах в России увеличилась с 14,6% в 2013 году до 26,5% в 2020 году.

Роль интегрированной торговли в товаропроводящей системе усиливается.

Цель работы: разработка мероприятий направленных на сбалансированное и эффективное управление развитием интегрированной торговой системы; новых инструментальных подходов к формированию и оптимизации ее организационной и управленческой структур, оценке и повышению системного потенциала.

Задачей данной работы является:

⦁ раскрыть содержание интеграции и рассмотреть развитие процессов интеграции;

⦁ рассмотреть виды интеграции;

⦁ пределить место интеграции среди других глобальных факторов мирового развития и проанализировать действие интеграционных тенденций в эволюцию системы международных отношений;

⦁ показать роль международных организаций в современных международных отношениях и в мировом развитии;

⦁ дать характеристику важнейшим интеграционным объединениям.

1.Теоретические аспекты исследовапния интеграции организации

1.1 Базовые понятия интеграции организаций

Постоянно меняющаяся внешняя среда, в которой функционируют различные организации, предъявляет серьезные требования к управлению и ведении бизнеса, вынуждая его перестраивать границы согласно новым