Женщины-руководители проблемы и достижения

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МИСиС»

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА АНДРЕЕВИЧА РОМЕНЦА

КАФЕДРА ПРОМЫШЛЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине

«МЕНЕДЖМЕНТ»

тема: «Женщины-руководители проблемы и достижения»

Студент группы ББИ-18-1 _____________________ З.Х.А. Чан

Руководитель работы _____________________ А.А. Гудилин

Москва

2019

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Проблемы женщин- руководителей в современном обществе. 5

Глава 2. Анализ состоянии женщин в управлении в России и за рубежом (и на примере ПАО <<Авенира>> ). 17

Глава 3. Достижение женщин-руководителей. 22

Заключение. 28

Список использованной литературы: 30

________________

Введение

Данная курсовая работа посвящена анализу и изучении повседневной деятельности женщин в роли руководителя. В ней будет рассматриваться проблемы и достижении работы “леди-босса” в сфере менеджера. Данная тема особенно актуальна в наше время, потому что сейчас большое внимание уделяются способам наиболее эффективного взаимодействия руководителей и сотрудников между собой в особенности с женщинами-руководителями.

В настоящее время для многих богатых и демократических странах выявляются тенденции продвигать женщин на руководящих постах в практических во всех сферах человеческой деятельности. Но для российского рынка использовать женского труда в управленческих должностях еще недостаточно развито. Двух и трех поколении назад женщины получили права на уровне с мужчинами, поэтому они теперь не только хранители домашнего очага и продолжательницы рода человеческого, а еще могут и стать полноценной работающей единицы.

В России принцип равноправия и равных возможностей закреплен в п.3 ст. 19 Конституции РФ: “Мужчины и женщины имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации”. К сожалению, это положение зачастую не подкреплено практикой: сегодня неравенство проявляется и в занятости женщин, и в оплате их труда, и в управлении делами отдельных организаций и государства в целом. Равноправие закреплен в конституции многих стран, но на практике не везде выполняется.

Женщины получили равные права, как и у мужчин все лишь 20 лет тому назад, так что различий на трудовую деятельность и карьеры стало большой и интересный объект для исследования. Проблемы женского труда и сложности, как руководителя, часто обсуждается в СМИ и в научных литературах по всему миру.

В странах, где доминирует демократическое и капиталистическое общество, всегда было актуально вопрос, как правильно и эффективно управлять человеческого ресурса. С приходом женщин в сфере менеджера появились новые вопросы и проблемы, например, как правильно взаимодействовать женщины-руководителей и сотрудников между собой. Они стали объектом специальных исследовании. Проблемы труда и деятельности женщин-руководителей часто освещается в

...