Взаимосвязь социального статуса и репутации на уровне формирования представления об органах государственной власти и муниципалитета сре

Сиротюк Надежда Вениаминовна

Студентка гр. ________________

Научный руководитель: д.э.н., доцент,

 зав.кафедрой финансов и мат.методов в экономике

Нехайчук Д. В.

ВЗАИМОСВЯЗЬ СОЦИАЛЬНОГО СТАТУСА И  РЕПУТАЦИИ НА УРОВНЕ ФОРМИРОВАНИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОБ ОРГАНАХ ГОСУДАСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И МУНИЦИПАЛИТЕТА СРЕДИ НАСЕЛЕНИЯ

Современные реалии государственной власти в нашей стране во многом предопределены сложившимися историческими аспектами российской государственности, формой власти, сформированной  в общеисторическом сознании народа и установленными социальными практиками власти. Вследствие чего, говоря об репутации власти, о том, каким образом власть оценивается народом, какой макет власти формируется в массовом сознании, нужно понимать общеисторическую природу государства и его институтов на примере общеисторически сложившихся особенностей и принципов российской национальной культуры. Отметим, что вопрос о взаимоотношениях власти и народа, был  актуален для нашей страны во все исторические времена.

Для того чтобы определить характер взаимосвязи между образом государственных служащих, сформировавшемся в сознании населения, было проведено непосредственно социологическое исследование. Методом сбора данных стало интервью, поскольку этот метод позволяет не только получить ответы на представленные в анкете вопросы, но и помимо этого в процессе беседы понять, с какой целью люди отвечают именно так, а не иначе. Респондентами данного исследования стали жители Республики Крым. Всего в опросе приняло участие 65 человек. Целевая аудитория: от 18 до 65 лет. Опрос проводился среди представителей всех слоев населения.

Непосредственно перед проведением социологического исследования была выдвинута гипотеза: общее представление среди всех слоев населения об органах государственной власти и муниципалитета является негативным.

Большинство  из опрошенных высказали мнение, что органы государственной власти работают достаточно производительно и плодотворно. 25% считают работу органов государственной власти недостаточно  эффективной. Однако 75% из всех респондентов высказали предположение, что органы государственной власти и муниципалитета работают достаточно плодотворно.

Также следует отметить, что из всех опрошенных - 71% ответили, что современный чиновник весьма честный, порядочный и вежливый. 29% представляют себе отрицательный образ современного сотрудника органов государственной власти или муниципалитета.

Практически все опрошенные (около 95%) определили существование некоторых трудностей во взаимоотношениях граждан с государством и органами муниципалитета; многие ответчики указывали на существование спорных вопросов, связанных с проблемами некомпетентности государственных служащих.

Обобщая все упомянутое выше, можно сделать вывод о том, что впечатление об органах государственной власти и формируется за счет представления о государственных служащих.

С целью понимания степени представления о социальном статусе и уровне прстижа в формировании представления об органах государственной власти и муниципалитета среди населения достаточно проанализировать сходства и различия результатов исследования среди населения Республики Крым с результатами исследования, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ).

ВЦИОМ провел социологическое исследование среди населения на тему «Государственные служащие: тенденции развития кадрового состава федеральной гражданской службы». В ходе исследования было опрошено около 450  человек,  в форме экспертного опроса. Время опроса: декабрь 2014 г. В результате исследования данные опроса были опубликованы на сайте ВЦИОМ а также в журнале «Экономист».

В достаточной степени серьезно и ответственно подошли  эксперты к рассмотрению вопроса: «Каким образом повысить уровень работы государственных и муниципальных работников, а также, какими качествами должен первоочередно обладать сотрудник государственных органов управления и муниципалитета. Ответчики пришли к единому мнению, что общий престиж в работе сотрудников государственного управления добавляют такие качества, как: профессионализм (90%), ответственность (85%) и порядочность (75%). Также стоит отметить такие характерные качества, как честность, умение находить контакт с населением, взаимодействие с коллегами и исполнительность.