Квалификационная характеристика экономиста
Автор: tascha89 • Апрель 22, 2018 • Реферат • 1,879 Слов (8 Страниц) • 948 Просмотры
Реферат
на тему: «Квалификационная характеристика экономиста»
Содержание
Введение……………………………………………………………………… | 6 |
| 7 |
| 9 |
| 13 |
Заключение…………………………………………………………………… | 17 |
Библиографический список………………………………………………… | 18 |
ВВЕДЕНИЕ
Существующий тип социально-экономической системы, обладающей главной отличительной чертой – универсальной гибкостью – требует в качестве образовательного результата не просто экономиста, в той или иной степени владеющего способами обработки информации, а информационно ориентированного профессионала, который должен быть готов к постоянному овладению новыми навыками по мере роста объемов профессиональной информации, а также внедрения новых информационных.
Данная тема всегда будет актуальна, ведь современный этап производственного развития, а также необходимость его эффективного обеспечения нуждаются в повышении общекультурного, а также образовательного уровня работников всех категорий, а особенно нуждаются в экономистах.
Цель исследования – изучение особенностей квалификации экономиста.
В соответствии с целью работы поставлены следующие задачи:
- определить понятие квалификационной характеристики;
- изучить профессионально-квалификационную характеристику кадров экономической службы;
- изучить квалификационную характеристику экономиста.
Предмет исследования – квалификационная характеристика экономиста.
Методы исследования:
- монографический метод;
- сравнение;
- аналитический.
Объект исследования – любое предприятие, т.к. экономисты присутствуют практически на всех предприятиях.
1. Понятие квалификационной характеристики
Эффективность использования кадров существенно зависит от их профессионально-квалификационной структуры. При этом термином профессия обозначают род трудовой деятельности, требующий совокупности специальных знаний, практических навыков и -хофизиологических свойств профессии. Но именно они образом определяют труда, возможным само действий, составляющих .
Степень овладения какой-либо устанавливают присвоением ему квалификации. Именно она умение работника работы сложности и характеризует его общетеоретической подготовки, профессиональными навыками и его способности. квалификация, фиксируемая квалификационных разрядов или , позволяет не только работы сложности, с более производительностью, но и получать производства более качества с потребительскими свойствами. высокой квалификации ценились. Еще в древности правитель силами стремился опытных ремесленников и , людей, искушенных в и знаниях [3].
профессий, специальностей и к ним требований закреплен в или тарифно-квалификационных справочниках, обычно применительно к конкретным промышленности.
Особо требования предъявляются к (начальник отдела, начальник труда и заработной и др.) и специалистам высшего и звена (, экономист по труду, по сбыту и др.) [1].
Обязанностью является принятие решений, судьбу предприятия.
высшего и среднего не принимают кардинальных , но именно они эти решения, всесторонне их, проводя необходимые , расчеты и производственные .
...