Разработка вебсайта супермаркета для HR менеджера

АКТУАЛЬНОСТЬ

Сайт с соответствующей функциональностью может значительно упростить и автоматизировать процессы, связанные с работой менеджера. Например, встроенная CRM-система, каталог товаров, система онлайн-оплаты, формы обратной связи, управление данными над сотрудниками, отчеты и статистика, а также система управления задачами могут значительно повысить эффективность работы менеджера.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ4

ГЛАВА 15

ГЛАВА 26  

Запуск Open Server9

База Данных 11

HTML структура 15

        Окно авторизации ……………………………………………………….. 18

        Сайт администратора ………………………………………………...…. 20

        PHP скрипты …………………………………………………………….. 21

        Стилизация ……………………………………………………………..... 29

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………..… 35

     ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА …………………..…………………… 36

ВВЕДЕНИЕ

Целью курсовой работы является разработать функционал вебсайта супермаркета для HR менеджера

Для достижения выше указанной цели были поставлены следующие задачи:

• Анализ предметной области (узнать работу супермаркета, узнать об HR-специалисте)
• Проектирование web-сайта (как должен работать web-сайт, цель данного web-сайта, описание web-сайта)
• Разработка web-сайта (для разработки данного web-сайта использовались такие ресурсы как)

• HTML
• CSS
• PHP
• JavaScript
• MYSQL
• Open Server

ГЛАВА 1

(Анализ предметной области (супермаркет, HR-менеджер))

Супермаркет - это крупный розничный магазин, который предлагает широкий ассортимент товаров народного потребления, таких как продукты питания, товары для дома, косметику, бытовую химию и т.д.

Супермаркеты часто являются частью крупных торговых сетей и имеют высокий уровень автоматизации, чтобы обеспечить эффективную работу и удовлетворение потребностей большого количества покупателей.

Основной целью супермаркета является:

- максимизация прибыли путем предоставления широкого ассортимента товаров народного потребления.

- обеспечения высокого уровня сервиса и комфортных условий для покупателей.

- соблюдения стандартов качества и безопасности продукции, а также соответствия законодательству и требованиям рынка.

HR-менеджер (HR-специалист) - это профессионал в области управления персоналом, ответственный за решение задач по подбору, обучению, мотивации, управлению и удержанию сотрудников в организации. Он обеспечивает соблюдение законодательства в области трудовых отношений, разрабатывает и реализует стратегии управления персоналом с целью достижения бизнес-целей компании.

Цель HR-менеджера

- обеспечение эффективной работы персонала, привлечение, развитие и удержание талантливых сотрудников

- содействие в достижении стратегических целей компании в области управления персоналом.        

Проектирование web-сайта

Web-сайт работает на основе HTML/CSS/PHP/MYSQL при запуске web-сайта с помощью Open Server мы видим встречающее нас окно формы для авторизации Администратора (HR-менеджер) при вводе верных данных происходит переадресация на страницу Администратора.

Цель web-сайта заключается в управлении данными над сотрудниками

В управление входит:

1. Добавление сотрудников
2. Изменения данных сотрудников по ID
3. Удаление данных сотрудников по ID
4. Получить всю информацию о сотрудниках из базы данных

Данный web-сайт нужен для упрощения и контроля данными над сотрудниками, например:

Если сотрудник решит поменять свой номер или поменяет адрес своего проживания и расскажет это HR-менеджеру, то HR-менеджеру не нужно будет заходить через базу данных и менять его номер, ведь он может это сделать непосредственно на web-сайте выбрав его ID и изменить все нужные ему значения, или если сотрудник уволиться с работы и попросит удалить свои данные то HR-менеджер может удалить их по ID сотрудника(но заметьте! удаление должно происходить только по позиции сотрудника а сами же данные должны оставаться в «отделе кадров»).