Практическое использование облачных платформ для организации виртуальных рабочих мест обучающихся

ОГЛАВЛЕНИЕ

ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОБЛАЧНЫХ ПЛАТФОРМ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ВИРТУАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ОБУЧАЮЩИХСЯ        2

2.1. Понятие виртуального рабочего места        2

2.2. Сервисы виртуальных рабочих мест        5

2.3. Методические особенности организации виртуального рабочего места учащегося        8

2.4. Разработка урока по теме «Облачные технологии. Понятие виртуального рабочего места. Сервисы совместной работы» в курсе информатики        11

Выводы по второй главе        16

Глава 2. Практическое использование облачных платформ для организации виртуальных рабочих мест обучающихся

2.1. Понятие виртуального рабочего места

По мере того как информационные технологии стали играть все большую роль в повседневной деятельности человека, виртуальные рабочие места развивались как дополнение или альтернатива традиционным рабочим местам вместо комнат, кабинетов и офисных зданий.

Виртуальное рабочее место – это рабочее место, которое не находится в каком-либо одном физическом пространстве и не привязано к каким-либо географическим границам (рис. 1). Все пользователя взаимосвязаны через частную сеть или Интернет и взаимодействуют друг с другом по телефону, Skype, программам облачных вычислений и целому ряду других виртуальных опций. Вместо физического расположения этот тип рабочего места обычно зависит от технологий. Например, подключение к Интернету и другие ресурсы, такие как телефоны, программное обеспечение для конференц-связи и факс из нескольких мест, которые часто являются домами сотрудников. 

[pic 1]

Рис. 1. Принцип работы виртуального рабочего места

Индивидуальные виртуальные рабочие места различаются по тому, как они применяют существующие технологии для облегчения командного сотрудничества:

1. Дистанционная работа: доступность и использование коммуникационных технологий, таких как Интернет, для работы вне учреждения.
2. Виртуальная команда: пользователи работают в тесном контакте друг с другом и находятся в постоянном контакте, хотя физически находятся в разных частях города.

Инфраструктура виртуальных рабочих мест – это технология, которая относится к использованию виртуальных машин для предоставления виртуальных рабочих столов и управления ими. Инфраструктуры размещают среды настольных компьютеров на централизованном сервере, и по запросу развертывают их для конечных пользователей.

В технологии виртуальных рабочих мест гипервизор сегментирует серверы на виртуальные машины, на которых, в свою очередь, размещаются виртуальные рабочие столы, к которым пользователи получают удаленный доступ со своих устройств. Пользователи могут получить доступ к этим виртуальным рабочим столам с любого устройства или из любого места, и вся обработка выполняется на главном сервере. Пользователи подключаются к своим настольным экземплярам через брокера соединений, который представляет собой программный шлюз, который действует как посредник между пользователем и сервером.

Инфраструктура виртуальных рабочих мест может быть постоянной или непостоянной. Каждый тип предлагает разные преимущества:

Благодаря постоянному виртуальному рабочему месту пользователь подключается к одному и тому же рабочему столу каждый раз, и пользователи могут персонализировать рабочий стол в соответствии со своими потребностями, поскольку изменения сохраняются даже после сброса соединения. Другими словами, рабочие столы в постоянной виртуальной среде действуют точно так же, как персональный физический рабочий стол.

Напротив, непостоянное виртуальное рабочее место, когда пользователи подключаются к обычным рабочим столам и никакие изменения не сохраняются, обычно проще и дешевле, поскольку нет необходимости поддерживать настраиваемые рабочие столы между сеансами. Непостоянное виртуальное рабочее место часто используется с большим количеством пользователей, выполняющих задачи, или пользователями, которые выполняют ограниченный набор повторяющихся задач и не нуждаются в настраиваемом рабочем столе.

Основные преимущества виртуального рабочего места представлены на рис.2.