Формирование профессиональной культуры должностных лиц таможенных органов РФ

ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Сесина Юлия Николаевна, Гаврилова Ирина Игоревна, студентки 3 курса кафедры управления

Научный руководитель: Петрушко Елена Николаевна, к.э.н., доцент кафедры Управления

В статье рассмотрено значение профессиональной культуры на решение задач, поставленных перед таможенными органами. На основе анализа статистических данных выявлены тенденции в культуре профессиональной деятельности таможенных служащих, а также способы повышения её уровня. По мнению авторов, нравственные ориентиры, ценности и нормы служебного поведения должностных лиц положительно сказываются на осуществлении профессиональной деятельности.

Профессиональная культура, нарушения служебной дисциплины, профилактика правонарушений.

FORMATION OF PROFESSIONAL CULTURE OF CUSTOMS OFFICIALS OF THE RUSSIAN FEDERATION

Sesina Yulia Nikolaevna, Gavrilova Irina Igorevna, 3rd year students of the Department of Management

Scientific adviser: Petrushko Elena Nikolaevna, Ph.D. in Economics, Associate Professor of the Department of Management

The article examines the importance of professional culture for solving the tasks assigned to the customs authorities. On the basis of analysis of statistical data, trends in the culture of professional activity of customs officials, as well as ways to improve its level, are identified. According to the authors, moral guidelines, values and norms of official behavior of officials have a positive impact on the implementation of professional activities.

Professional culture, violations of official discipline, prevention of offenses.

Введение. ФТС России – один из крупнейших государственных органов Российской Федерации, который выполняет важнейшие задачи, защищающие национальные экономические интересы. Фискальная функция, осуществляемая таможенными органами, приносит больше половины неналоговых доходов в федеральный бюджет страны – 3 326 млрд. Таким образом, на должностных лицах таможенных органов лежит большая ответственность за совершаемые действия на службе, к ним предъявляются высокие профессиональные и дисциплинарные требования. К сожалению, не все таможенные служащие осознают значимость своей работы, причастность к решению стратегических целей и поставленных планов, а также собственный долг перед государством и обществом.

В данный момент для таможенных органов существует такая проблема, как формирование и поддержание профессиональной культуры в таможенной сфере. Её значимость выражается в том, что профессиональная культура кадрового состава таможенных органов выступает субъективным фактором, влияющим на решение проблем и реализацию задач, которые стоят перед таможенными органами. Наблюдается тенденция снижения уровня общей профессиональной культуры должностных лиц, рост дисциплинарных нарушений, что также накладывает отпечаток на деятельность таможенных служб.

Данная проблема актуальна, так как профессиональная культура косвенно оказывает влияние на реализацию задач таможенных органов Российской Федерации, укрепляет и поддерживает служебную дисциплину таможенных служащих, что ведёт к предупреждению коррупционных проявлений. Более того, безупречная профессиональная культура государственных служащих позволяет сформировать и поддерживать имидж таможенных органов Российской Федерации, вызывающий доверие участников внешнеторговой деятельности и общества, способствует привлечению новых профессиональных кадров на службу в таможенной деятельности [2].

Методы. В статье используются как теоретические, так и эмпирические методы научного исследования. Теоретическое исследование заключается в анализе федеральных законов, приказов ФТС России и иных законодательных актов, научных статей, статистических данных, интернет-ресурсов и прочих источников информации.

В качестве эмпирических методов применяются сравнение статистических данных ФТС России 2019-2021 годов и их анализ с использованием диаграмм.

Результаты. Профессиональная культура должностных лиц таможенных органов – это совокупность определённых ценностей, правил и принципов служебного поведения, следование которым способствует эффективной реализации задач в сфере таможенного дела и результативному осуществлению таможенными служащими собственных обязанностей, определённых ФТС России [1].