Особенности развития воинского коллектива

Оглавление

Введение        1

Глава I Понятие и особенности воинского коллектива        3

1.1. Понятие, признаки и структура воинского коллектива        3

2.2.  Взаимоотношения военнослужащих в воинском коллективе        10

Глава II Особенности  развития воинского коллектива        18

1.1. Особенности развития воинского коллектва        18

Заключение        32

Список использованной литературы        33

Введение

Как известно, Вооруженные Силы и другие силовые структуры Российской Федерации в силу специфики решаемых ими задач имеют разветвленную иерархическую структуру. Однако в ее сложной организации особое место занимают небольшие группы военнослужащих и гражданского персонала, входящих в состав низовых подразделений — команд, расчетов, экипажей и т. д. Все они являются малыми социальными структурами и характеризуются тем, что составляющие их люди живут и действуют в сфере непосредственных военно-профессиональных и межличностных контактов. Они взаимодействуют при решении служебных и боевых задач, в социально - бытовой и других сферах функционирования подразделений. Такого рода социальные общности в отечественной общей и военной психологии принято называть малыми группами или коллективами.

Актуальность темы заключается в том,  что на сегодняшний день проблема развития сплоченности воинских коллективов в условиях реформирования Вооруженных Сил теоретически актуальна и практически значима по ряду причин. Сложность разнообразных процессов в Вооружённых Силах, а так же их динамичное развитие, привели к всплеску количества межличностных конфликтов в воинских коллективах.

Я считаю, организуя, например, боевое дежурство подчиненных, офицер сталкивается с многогранными социально-психологическими явлениями, которыми он не в состоянии управлять одними лишь административными методами. Невозможно, например, одним приказом устранить сформировавшийся конфликт, как невозможно дисциплинарными поощрениями или взысканиями обеспечить себе авторитет среди личного состава. Как показывает опыт, эти задачи решаются более успешно, когда командир (начальник) знает и учитывает не только индивидуальные психологические особенности военнослужащих, но и психологию подчиненных ему воинских групп. Из этого следует, что исследование данной темы очень актуально, особенно в нынешнее время реформирования Вооруженных Сил — приведению их к «новому облику». Так же велика значимость этой темы в связи с сокращением численности армии и флота, и как следствие, конфликты в коллективах.

Объект исследования: воинский коллектива

Предмет исследования: особенности формирования воинского коллектива в Вооруженных Силах и других силовых структурах Российской Федерации

Целью этой работы будет анализ развития воинского коллектива и его особенностей.

Для достижения этой цели необходимо решить ряд поставленных задач:

-  раскрыть общее понятие о воинском коллективе и его признаки;

- рассмотреть отношения военнослужащих возникающих в воинском коллективе;

- изучить особенности развития воинского коллектива.

Глава I Понятие и особенности воинского коллектива

1.1. Понятие, признаки и структура воинского коллектива

Воинский коллектив  представляет собой одну из многих разновидностей социальных общностей, которые образуются благодаря общению  и взаимодействию людей в ходе совместной деятельности. Социальным качеством человека является потребность  в общении с людьми, в ходе которого он усваивает знания, общественный опыт, соединяет свои силы с силами других для решения задач, непосильных одному человеку. Однако сами по себе контакты, случайные и неорганизованные, не являются достаточным условием для развития личности и продуктивной совместной деятельности. Нужны стабильные совокупности людей. Наличие определенного круга общих задач и условий жизни приводит к созданию устойчивых социальных общностей различных величин, характера и длительности своего существования.