Штатное расписание
Автор: shurkalovdi_do19 • Декабрь 7, 2020 • Курсовая работа • 3,505 Слов (15 Страниц) • 1,212 Просмотры
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего образования
«РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В.Ф. Уткина»
Инженерно-экономический факультет
Кафедра ГМКУ
Курсовая работа
по дисциплине
«основы делопроизводства и документооборота»
На тему
«Штатное расписание»
Выполнил
ст. гр. 976
Крищенко Я.О.
Проверил:
ст. преподаватель
кафедры ГМКУ
Меркулов Ю.А.
Рязань, 2020
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………3
- определение шата и штатного расписания…………………………..7
- Составляющие штатного расписания……………………………….11
- Составление штатного расписания………………………………....18
2.1 Составить штатное расписание ООО “ТехСтройРазвитие”………..20
Заключение………………………………………………………………...22
Список использованной литературы…………………………………….24
Приложения………………………………………………………………..25
ВВЕДЕНИЕ
Содержательность тематики данной курсовой работы состоит в том, что штатное расписание любой организации характеризуется одним из основных документов в системе организационно - правовой документации.
Объект данной курсовой работы – механизм составления штатного расписания.
Обьект исследования – деятельность по составлению штатного расписания.
Цель работы – освоить роль, структуру и механизм составления штатного расписания.Задачи работы:
- Выявить роль штатного расписания организации;
- Дать определение штата и штатного расписания;
- Изучить составляющие элементы штатного расписания;
- Изучить процесс составления штатного расписания;
В данной работе применялись такие методы исследования, как анализ, логический подход, синтез, а также группировки и обобщения.
Источники информации – документы, научные статьи, материалы из книг.
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И СОСТАВЛЯЮЩИЕ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ.
- Определение штата и штатного расписания.
Штат — это состав работников организации, определяемый руководством на определенный период.
Различные источники дают разные определения штатного расписания, но суть их сводится к следующему: штатное расписание — это организационно-распорядительный документ, в котором отражается структура организации, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов. Также в штатном расписании отражается размер надбавок и доплат, существующих в данной организации, применительно к конкретным должностям.
Для составления штатного расписания юридическим лицом или физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, предусмотрена унифицированная форма N Т-3 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
Данная форма не является обязательной для применения, а носит лишь рекомендательный характер.
Несмотря на это, рекомендуется применять унифицированную форму N Т-3 в работе, так как эта форма она содержит все необходимые реквизиты.
Унифицированная форма Т-3 — это достаточно удобный и привычный способ оформления штатного расписания. Кроме того, штатное расписание образца формы Т-3 содержит все необходимые сведения, поэтому большинство работодателей продолжают использовать именно эту форму документа. Форма штатного расписания унифицированной формы Т-3 представлено в приложениях (приложение 1)..
Штатное расписание правовой акт, определяющий штатный состав и штатную численность организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание вмещает реестр структурных подразделений, должностей, сведенья о числе штатных единиц, должностных окладах, прибавках и месячном фонде заработной платы. Утверждается приказом (распоряжением) директора организации или доверенным им лицом. Штатное расписание подготавливается по унифицированной форме № Т-3. [ приложение1 ] Код формы
...