Анализ организационных документов на примере Министерства образования и молодежной политике Свердловской области

РЕФЕРАТ

Тема выпускной квалификационной работы: Анализ организационных документов на примере Министерства образования и молодежной политике Свердловской области.

Дипломная работа выполнена на 41 страницах, содержит 4 приложения, 20 источников.

Ключевые слова: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПОЛОЖЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ИНСТРУКЦИЯ, ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ДОКУМЕНТОВ, ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, СТРУКТУРА ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ.

Объект исследования - организационная документация Министерства образования и молодежной политики Свердловской области.

Предмет исследования - функции и виды организационных документов, требования к их оформлению.

Целью выполнения дипломной работой является анализ организационных документов и порядок их оформления

В процессе работы исследованы теоретические основы анализа организационных документов предприятия

В первой главе дипломной работы дается общее определение, функции, виды и правила оформление организационных документов.

Во второй главе дипломной работы представляются общие характеристики предприятия, анализ организационных документов в Министерстве образования и молодежной политике Свердловской области.

СОДЕРЖАНИЕ

4

6

6

7

11

28

28

29

32

38

40

42

43

44

45

Введение

1. Организационные документы как составная часть системы документации

1.1 Понятие и функции организационных документов

1.2 Виды организационных документов

1.3 Правила оформления организационных документов

2. Анализ организационных документов Министерства образования и молодежной политики Свердловской области

2.1 Характеристика Министерства образования и молодежной политики Свердловской области

2.2 Состав организационных документов, регламентирующих документооборот на предприятии

2.3 Специфика организационных документов на предприятии

Заключение

Список использованных источников

Приложение А Образец Инструкции по делопроизводству

Приложение Б Образец Штатного расписания

Приложение В Образец Правила внутреннего трудового распорядка

Приложение Г Образец Положения об отделе

ВВЕДЕНИЕ

Тема моей дипломной работы является актуальной, т.к. организационной документации в системе управления принадлежит особая роль ввиду того, что она имеется во всех учреждениях независимо от специфики их деятельности и ее можно рассматривать как наиболее общую категорию управленческих документов.

Однако наряду с этим важная роль принадлежит внутренним организационным документам, которые разрабатываются и принимаются самими учреждениями, организациями и предприятиями. Именно они регламентируют управленческие действия, то есть устанавливают порядок и фиксируют определенные условия их эффективного выполнения в конкретной организации. Среди таких условий можно выделить определение четкой структуры и правового статуса определенного звена управления, закрепление его функций и порядок функционирования.

Целью выполнения дипломной работой является анализ организационных документов и порядок их оформления.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Определить понятие и функции