Политика ОАО «МТЗ» в области охраны труда

9 ОХРАНА ТРУДА

9.1 Политика ОАО «МТЗ» в области охраны труда

Трудовой коллектив ОАО «Минского тракторного завода» – команда, в которой каждый на своём рабочем месте заботится о том, чтобы не подвергать своими действиями опасности не только собственные жизнь и здоровье, но и жизнь и здоровье других людей.

Согласно Политики руководства ОАО «МТЗ» в области безопасности труда, безопасность труда – один из главных факторов социальной защищенности работников предприятия, их семей и близких.

Главной задачей ОАО «МТЗ» в области безопасности труда является деятельность, направленная на создание здоровых и безопасных условий труда работников предприятия путем устранения причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, аварий и инцидентов на объектах производства, насколько это практически осуществимо с учетом характера деятельности предприятия.

Для решения поставленных задач, Руководство ОАО «МТЗ» берет на себя следующие обязательства:

• соблюдение государственных нормативных требований охраны и безопасности труда, действия которых распространяются на предприятие;
• проведение постоянного обучения и систематическое повышение квалификации персонала по вопросам охраны и безопасности труда;
• проведение работы по выявлению и устранению опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• постоянное совершенствование системы менеджмента безопасности труда предприятия путем анализа ее результативности.

9.2 Производственная санитария и техника безопасности

В данном разделе рассматриваются условия труда, обеспечение пожарной безопасности на рабочем месте маркетолога ОАО «МТЗ».

Отдел маркетинга ОАО «МТЗ» размещается в 3-этажном административном здании на 3 этаже. Помещение отдела имеет следующие размеры: длина – 6,5 м, ширина – 4,0 м, высота – 3,2 м, площадь – 26 кв. м.

В отделе работает 3 человека. Площадь на одно рабочее место составляет более 7 кв. м. Это соответствует нормальной организации рабочего места, так как по нормам площадь на одно рабочее место с ПЭВМ для взрослых пользователей составляет не менее 4,5 кв. м, а высота помещений (от пола до потолка) не менее 3,0 м.

Поверхность пола ровная, покрытая линолеумом под цвет натуральной доски. Это оптимальное покрытие для таких помещений, так как линолеум не скользкий и обладает антистатическими свойствами.

Стены отдела оклеены однотонными жидкими обоями светлого цвета, которые не отвлекают специалистов от работы. Потолок покрыт белой водоэмульсионной краской.

Отдел маркетинга оборудован системами отопления и приточно-вытяжной вентиляцией, что является необходимым в помещениях с работой на компьютерах.

В помещении стоят специальные шкафы для хранения документации и шкаф для верхней одежды. Рабочее место маркетолога оборудовано столом, стулом. На столе установлен жидкокристаллический монитор, клавиатура, телефон, лотки для бумаги, принтер.

Конструкция рабочего стола обеспечивает оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы. Высота рабочей поверхности стола регулируется в пределах 680–800 мм. Стол имеет пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной – не менее 500 мм, глубиной на уровне колен – не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног – не менее 650 мм.

Клавиатура расположена на поверхности стола на расстоянии 100–300 мм от края.

Конструкция рабочего стула обеспечивает поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ, позволяет изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Тип рабочего стула выбиран с учетом роста сотрудника, характера и продолжительности работы с ПЭВМ.

Рабочий стул подъемно-поворотный, регулируемый по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра независимая, легко осуществляемая и имеет надежную фиксацию.