Личностный рост

Один из основоположников гуманистической психологии, К.Роджерс, ввел в науку понятие «личностного роста». Это модель личностных изменений, которые не тождественны понятию «развития личности». Личностный рост, по Роджерсу, это не усвоение каких-либо знаний, не освоение определенной деятельности, не формирование активной жизненной позиции, не продвижение по «лестнице возрастов» и т.д.

Личностный рост представляет собой, свойственную организму, тенденцию развивать свои способности, чтобы сохранять, развивать личность. Суть личностного роста – это обретение себя и своего пути. Роджерс считал, что если есть необходимые условия, то в человеке актуализируется процесс саморазвития, естественным следствием которого будут изменения в направлении его личностной зрелости. Именно эти изменения – их содержание, направленность, динамика – свидетельствуют о процессе личностного роста и могут выступать в качестве его критериев.

Интраперсональные критерии

- лесное хозяйство – 0,16 тыс.чел.

- транспорт – 2,05 тыс.чел.

- связь – 0,14 тыс.чел.

- строительство – 5,23 тыс.чел.

- торговля и общественное питание – 1,41 тыс.чел.

- жилищно-коммунальное хозяйство – 1,72 тыс.чел.

- здравоохранение – 1,29 тыс.чел.

- образование – 2,22 тыс.чел.

- культура и искусство – 0,68 тыс.чел.

- органы управления, финансовые, кредитные, страховые организации – 1,19 тыс.чел.

- другие отрасли - 1,95 тыс.чел.

Основная часть занятого