Анализ проблем трудоустройства лиц пенсионного возраста и поиск путей их решения

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………...3

1 Проблемы занятости и трудоустройства лиц пожилого возраста…………...6

1.1 Особенности занятости лиц пожилого возраста……………………………6

1.2 Государственное регулирование проблем трудоустройства пожилых людей…………………………………………………………………………….10

1.3 Интеграция пожилых людей в трудовую жизнь…………………………..16

2 Анализ занятости и трудоустройства лиц пожилого возраста на территории Свердловской области…………………………………………………………...19

2.1 Социально - экономическая характеристика Свердловской области……………………………………………………………………………19

2.2 Анализ занятости и трудоустройства лиц пожилого возраста на территории Свердловской области за 2017 – 2019 гг…………………………23

3. Пути решения проблем занятости и трудоустройства лиц пожилого возраста…………………………………………………………………………...31

Заключение……………………………………………………………………….39

Список использованных источников…………………………………………...42

ВВЕДЕНИЕ

Достижение пенсионного возраста для значительного количества пожилых людей ассоциируется с лишением работы, потерей социальной значимости и занятости.

В последнее время прослеживаются две существенные тенденции в среде работающих пенсионерах. Первая заключается в отрицании обществом трудящихся пожилых слоев населения, считая пенсионеров пережитками прошлого, а их методы и подходы к работе устарелыми и не соответствующими современным нормам. Пенсионеры лишь занимают рабочие места, тем самым не давая шансов на реализацию и карьерный рост молодому поколению. Другая тенденция - безусловная противоположность предыдущей, так как устанавливает возможность увеличения пенсий в результате продолжения рабочей активности после достижения пенсионного возраста.

Возраст стал выступать очень важным критерием при приеме на работу и увольнении. Участие пожилых людей в трудовой деятельности представляет собой сложную систему отношений в обществе. В настоящее время тема повышения пенсионного возраста, а также востребованность людей старшего возраста на рынке труда представляется особенно актуальной. При постоянно увеличивающемся количестве пожилых людей, необходимо вести продуманную социальную политику в области использования человеческих ресурсов на рынке труда.

Целью данной курсовой работы является анализ проблем трудоустройства лиц пенсионного возраста и поиск путей их решения.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд следующих задач:

- рассмотреть особенности занятости лиц пожилого возраста и государственное регулирование проблем трудоустройства;

- изучить социально-экономическую характеристику Свердловской области;

- произвести анализ занятости и трудоустройства лиц пожилого возраста на территории Свердловской области за 2017-2019гг;

- предложить рекомендации по решению проблем занятости и трудоустройства лиц пожилого возраста на территории Свердловской области.

Предметом исследования является трудовой потенциал региона.

Объектом исследования выступает занятость и трудоустройство пожилого населения Свердловской области.  

Среди авторов изучающих данную тему были такие известные ученые  экономисты и историки  как Краснова О., Роик В., Рубанов И., Беляев Ю., Четвертина Т. и др. 

Методы исследования – анализ, синтез, статистический, демографический.

Гипотеза исследования – при сохранении существующих тенденций в демографии, может произойти сокращение численности населения малых городов и поселков.