Государственная служба в зарубежных странах

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1. Организация государственной гражданской службы в зарубежных странах 5

2. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы в зарубежных странах 12

Заключение 23

Cписок использованных источников и литературы 25

ВВЕДЕНИЕ

Государство, являясь особой организацией публичной политической власти господствующего класса (социальной группы, блока классовых сил всего народа), имеет свои задачи и функции. Эти задачи и функции практически реализуются посредством конкретных действий личного состава, находящегося на службе у государства - государственных служащих. Государство приобретает реальность и силу именно в этих кадрах, в контингенте его служащих. Задачи и функции государства становятся, при их практической реализации, задачами и функциями набранных государством, служащих. От государственных служащих зависит работа государства.

Всякое государство имеет свою уникальную систему организации государственных служащих, так как на то повлияли различные как исторические, так и политические причины.

На сегодняшний день известно множество стран, у которых системы государственной гражданской службы построена таким образом, что способна быстро и эффективно развиваться. В данной связи, представляется актуальным и целесообразным обратиться к опыту таких государств, поскольку это позволит определить методы и способы организации государственной службы, которые были бы уместны и применимы в отечественной практике. Также немаловажным является и то, что обращением к зарубежному опыту позволит выявить ошибки, допущенные другими странами, чтобы учесть их и впоследствии не допускать. Вместе с тем, сопоставление зарубежных структур и концепций с отечественными позволит дать возможность как можно лучше разобраться в российских проблемах, связанных с организацией государственной службы, и наметить пути их решения.

Цель работы: комплексное исследование государственной гражданской службы в зарубежных странах.

Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:

1. Проанализировать организацию государственной гражданской службы в зарубежных странах.

2. Рассмотреть квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы в зарубежных странах.

Объект исследования: общественные отношения, складывающиеся в процессе прохождения службы государственных гражданских служащих в зарубежных странах.

Предмет исследования составляют нормы права, регулирующие прохождение службы государственных гражданских служащих в зарубежных странах, труды ученых по заявленной теме.

В про¬цессе исследования применялись диалектический и исторический мето¬ды познания, метод сравнительного правоведения, логико-правовой и системный методы.

Работа состоит из введения, двух параграфов, заключения и списка использованных источников и литературы.

1. Организация государственной гражданской службы в зарубежных странах

Начало последней «волны» реформирования государственной службы за рубежом пришлось на 90-е гг. ХХ в. Реформа государственной службы стала приоритетом для многих развивающихся и переходных государств. Они, как правило, осуществляли реформы, заимствуя отдельные элементы гражданской службы у наиболее развитых стран, пытаясь приспособить их к национальным особенностям. Реформы государствен¬ной службы обычно обусловливались стремлением решить текущие проблемы страны и по возможности стратегические задачи